Wieviel Stunden in der Ausbildung arbeiten??

Mahlzeit

Ich bin jetzt bzw. komme jetzt ins dritte lehrjahr. Solange ich jetzt da arbeite, mussten wir wie alle in meiner Klasse 7,42 stunden arbeiten. Nur ich hab jetzt erfahren, das wir 8 stunden arbeiten sollen, da ich über 18 bin, und nicht mehr unters jugendschutzgesetz falle??? Ist das normal so?
Naja ich würd mich ja nicht über die 20 minuten beschweren, nur da es üblich ist länger zu machen, hab ich nicht noch große lust früher anzufangen

ist richtig so.....


ich arbeite im schnitt 45-50 stunden......

omg... was beschwerst du dich denn? D:

Es ist so, dass du ab deinem 18 Lebensjahr >8 Stunden arbeiten KANNST, aber nicht musst! wenn du an eine Firma gerätst, die nur eine Tagesarbeitszeit von 6,5 Stunden macht, dann arbeitest du auch nur 6,5 Stunden!

Ich bin auch in der Ausbildung und hab ne arbeitszeit von offiziell 7.42 Stunden, aber ich mache jeden tag mindestens 8, wenn ich nich irgendwie gesondert mal früher weg muss oder so!

Es ist also nicht zwingend notwendig, dass du deine Arbeitszeit "künstlich" verlängerst und es wird dir auch niemand anlasten, wenn du das nicht machst!
Nur wenn du nach deiner ausbildung an eine firma gerätst, die auf einmal ne arbeitszeit von 9 oder mehr Stunden am tag hat, dann müsstest du dich erst arg dran gewöhnen!

Es bleibt also quasi dir überlassen, was du mit deinem tag anfangen möchtest! Was der chef dazu sagen wird, wenn der Azubi überstunden macht, ist allerdings noch ne andere ffrage, denn offiziell dürfen Auszubildende keinerlei überstunden machen, bzw wenn, werden die nicht gezählt!

Ist bei mir auch wieder anders, aber das freut mich nur! *g*

also darf man 8 stunden arbeiten........ scheisse

naja warum ich mich beschwer. weil ne 50 stunden woche reicht mir, oder auch öfter mal ne 60 stunen woche. da könnten die sich ruhig mal mit den 20 minuten die ejtzt noch täglich dazu kommen verpissen.

man

als was arbeitest du denn, dass du in der ausbildung schon ne 50 - 60 stundenwoche hast?

ich hab offiziel 38 stundn und arbeite um die 40...

hm, wenn du jetzt schon 50 stunden/woche arbeitest kommst du doch jetzt schon auf 10 stunden/Tag

das heisst du hast niemals diese 7,42 h gearbeitet.....

also wird sich für dich nichts ändern, höchstens auf dem papier.

auch über 18 darf die maximale tagesarbeitszeit 10 stunden NIE überschreiten. nur in gesonderten ausnahmefällen evtl. aber schon garnicht täglich. die 50-stunden woche ist also das maximum was du in D haben kannst.
Ich glaub aber eher du zählst gerade Mittagspause und/oder Anfahrtszeit dazu, weil du es persönlich so empfindest. das zählt natürlich offiziell nicht als Arbeitszeit.

nene also pausenzeiten und anfahrt etc. ist natürlich NICHT dazugerechnet..... über die überstunden schimpfe ich in zwischen schon gar nicht mehr, bin eh nur noch froh wenn nächstes jahr die ausbildung zu ende ist. mich kotzt das jetzt nur an, das mein chef heute meinte, dass ich absofort früher anfangen muss, da ich über 18 bin, und 8 stunden täglich "auf dem papier" arbeiten darf.

verstehe sowas nicht, bis mussten noch nie die azubis früher anfangen (wir haben immer 25 min später als die gesellen angefangen) und jetzt kommen die mit so einer scheisse....

ich würd das nicht machen, das dürfen die vom gesetz her schon mal gar nicht.

Habt ihr nen Betriebsrat, bei dem du dich über die vielen Überstunden beschweren könntest? Sonst würde ich mich eventuell mal an die IHK wenden...

Erstmal Hallo von mir aus bei meinem ersten Post, hier im Forum )


Also eigentlich sollte deine Arbeitszeit in deinem Ausbildungsvertrag geregelt sein unter der Angabe wieviel Stunden pro Woche du arbeiten musst. Vielleicht ist es üblich, dass man das auch Staffeln kann, aber von vornherein gilt erstmal der Vertrag egal ob man 18 ist oder nicht. Aber vielleicht sind ja bei euch gerade Tarifverhandlungen oder so, die allgemein geltend sind.

Und mit den 10 Stunden pro Tag.. ich weiß nicht wo das herkommt, denn im Arbeitszeitgesetzt steht:

Aber vielleicht kann mich ja einer auf einen aktuelleren Stand bringen, falls ich mich irre

RD

die 10 stunden kann ich dir nicht mit gesetzestext belegen, das ist einfach nur die mund-propaganda, die ich unter anderem auch damals in der berufsschule "gelernt" habe. das gilt halt als faustregel dass man "nur" maximal 10 stunden am tag arbeiten (lassen) darf.

nene.... betriebsrat haben wir keinen. und naja wie gesagt die überstunden und samstagsschichten stören mich inzwischen schon gar nicht emhr, darüber hab ich mich schon oft genung drüber aufgeregt.


Was mich wie gesagt nur ankotzt sind die jetzt "neueingeführten" 8 stunden schicht. ich hab da 0 bock drauf früher anzufangen.

Aber ich brauche da einen gesetzestext falls es den überhaupt gibt, in dem steht, das alle Azubis nur 7,42 stunden am tag arbeiten dürfen aber ich find den nicht.
Hab das nur für die Azubis unter 18 gefunden. Ich glaube ich hab da mal wieder voll die arschkarte gezogen




P.s. @ mods, könnt ihr das bitte verschieben? ich hab erst gerade gesehen, das ich das unter politik gepackt habe, das sollte eigentlich und " rechtliches"

Für längere Arbeitszeiten musst du entweder einen neuen Ausbildungsvertrag unterschreiben oder allgemeingültige neue Tarifverträge werden abgeschlossen. Ansonsten gilt das, was in deinem aktuellen Ausbildungsvertrag steht.

ps. Das mit dem Gesetztestext kannste aufgeben. Entweder gilt Jugendrecht oder das was ich oben schon gepostet habe.

Ggf. mal an deine Personalabteilung wenden. Falls du IG-Metallmitglied bist, hast ein Anrecht auf kostenlosen Rechtsbeistand, vielleicht geht da noch was.

RD

weil das falsch ist. wenn du 18 bist fällst du nicht meh runter jasg und hast somit einen stink normalen 8h arbeitstag.

aber ich versteh dein problem nicht, wenn du eh schon 10h am tag arbeitest (abzgl pausen), dann ändert sich für dich gar nichts....

Oder geh doch einfach pünktlich nach Hause Ich denk mal auf ne Einstellung nach der Ausbildung bei dem Betrieb legst du eh keinen Wert, oder?

Naja was sich jetzt ändert, ist das ich eher anfangen muss. Darauf hab ich kein Bock! Und ich sehe es auch irgendwie nicht ein. Nicht ein Azubi aus unserer Klasse arbeitet laut Vertrag 8 Stunden.... Alle nur 7,42 stunden.
Und solange ich keinen neuen ausbildungsvertrag habe, zählen die stunden doch dann als überstunden, oder nicht? weil die können mir doch nicht einfach mal eben mündlich sagen, das sich meine arbeitszeiten ändern??


Und naja, die wollen mich zwar nach der Ausbildugn halten, weil ein meister hat auch schon darüber mit mir geredet, das ich auch bei denen meister werden kann, aber ich glaube ich mache nach der Ausbildung dort nicht weiter. Weil ich keine Lust emhr hab mir die finger dreckig zu machen.

Nur das Problem ist, was soll ich denen da erzählen. Wenn z.b. ein lkw fertig werden muss, muss er auch raus. Wie soll ich da einfach abhauen? das geht net
Das nächste Problem ist dann noch zusätzlich, das ich nen Führerschein habe, und was das nach feierabend heisst, kann man sich ja denken. Die LKW's müssen ja dann auch noch alle wieder weggebracht werden...

wieso musst du zeitiger anfangen?

das ist so bei uns....

z.B. in der Frühschichtwoche, haben die Gesellen udn Meister um 7 Uhr angefangen, die Azubis erst um 7:25.

Und jetzt sollen wir aufeinmal auch um 7 anfangen...

öhm, jo.....

dann wirds zeit das ihr euch (gerade im dritten lhj) dann mal an die üblichen zeiten gewöhnt.....


bei uns wars ne zeitlang umgedreht, festangestellte ab 9 uhr, azubis ab 8

ja, aber wie gesagt.... das ist ja die scheisse. unsere 8 stunden am tag bekommen wir locker voll, durch die überstunden. dann muss doch so eine scheisse mit dem früher anfangen doch nicht sein...

Solange kein neuer Arbeitsvertrag unterzeichnet wird kann der Arbeitgeber nicht so mir nichts dir nichts irgendwas 'bestimmen'.
Wenn in deinem Arbeitsvertrag geschrieben steht, dass du eine Wochenarbeitszeit hast von 37h (genau 5*7,42=37,1) dann ändert sich daran auch erstmal nix.
Per Gesetzt kannst du nun länger, aber musst nicht solange es nicht verbindlich irgendwo geschrieben steht.

So würde ich das auslegen und wenn nicht anders lautend dem Meister oder Personalchef sagen..

guck einfach in deinen Ausbildungsvertrag was dort steht unter dem Punkt Arbeitszeit, das ist für dich bindend.

überstunden müssen, sofern nicht anders vereinbart (schriftlich), eigentlich als freizeit abgegolten werden. nur in begründeten ausnahmefällen dürfen sie ausbezahlt werden.

wie ist es bei dir?

EIGENTLICH bekommen wir freizeit dafür. Aber das egientlich ist extra gross geschrieben. Denn ich hab solange ich da arbeite, also knapp 2 jahre, insgesamt 2 mal nen halben tag meine überstunden abgefeiert

also ich hab eigentlich ne 39 stunden woche also relativ wenig aber wenn man bedenkt dass jeder im betrieb überstunden machen muss, weil immer so viel zu tun ist dann komm ich auf 45 stunden und wir können keine überstunden abfeiern da wir schon seit nem ganzen jahr ne komplette urlaubssperre haben (ausser man kann einen ganz wichtigen grund [z.b. tod eines verwandten der entfernt lebte] vorweisen, dann kriegt man n bisschen was frei) also würd ich mich nicht über 20 minuten aufregen...ich habtte schon seit nem jahr keinen urlaub und arbeite trotzdem 45 stunden die woche und das für ne lächerliche ausbildungsvergütung von 410€ netto
und an der BA gibts ja wie jeder weiss keine ferien also ist man da genau so ohne urlaub