DaimlerChrysler

13.07.2004, 17:42 #1

DaimlerChrysler setzt seine Mitarbeiter unter Druck: Die Produktion der C-Klasse soll aus dem Stammwerk Sindelfingen nach Bremen oder gar Südafrika verlagert werden. Sollte der Betriebsrat sich nicht auf Millionen-Zugeständnisse einlassen, wären 6000 Arbeitsplätze bedroht. weiter...

Ein Konzern mit Milliarden-Gewinnen droht u.a. wegen zu langen Pausen ins Ausland zu verlagern und tausende Arbeitsplätze zu vernichten.

Mercedes will 500 mil. € sparen. Dies ist doch so hoch angelegt, dass es schon von vornherein klar ist das sie ins Ausland verlagern.
Langsam nimmt das ganze wirklich üble Ausmaße an...

Vielleicht sollte Herr Hubbert erstmal darüber nachdenken sein eigenes Gehalt ein wenig zurückzudrehen.

13.07.2004, 17:53 #2

Hubbert sprach mit Blick auf die Mercedes-Werke in Baden-Württemberg von gravierenden Kostennachteilen gegenüber anderen Tarifgebieten in Deutschland. Dazu zählte er insbesondere die "Steinkühler-Pause" von fünf Minuten pro Stunde sowie Spätschicht-Zuschläge von 15 Prozent im Südwesten schon von mittags zwölf Uhr an. Diese tariflichen Regelungen gebe es nur in Baden-Württemberg.

Ich muss zugeben, das klingt nach einer überflüssigen Sonderregelung..

Diesen Satz fand ich besonders lustig:

Sollte der Betriebsrat auf den Vorschlag des Vorstandes nach einer Einsparung von 500 Millionen Euro pro Jahr eingehen, dann werde auch der Vorstand für ein Jahr auf eine Erhöhung seiner Gehälter verzichten.

...

#
Jaja die politische Macht des Kapitals.

15.07.2004, 19:52 #3

60.000 streikten

"Das kotzt mich an", rief der Betriebsratschef, auf Plakaten standen Parolen wie "Es ist Krieg": IG Metall und Betriebsräte haben Zehntausende Daimler-Mitarbeiter mobilisiert, um gegen die Sparpläne des Konzerns zu protestieren. Vorstandschef Schrempp räumt ein: Die weiteren Verhandlungen werden hart. weiter...

So ist's richtig. Was Daimler-Chrysler da vor hat kann und darf nicht anders beantwortet werden..

18.07.2004, 17:38 #4

Manager wollen verzichten

Wenn Arbeitnehmer Einschnitte hinnehmen müssen, sollen die deutschen Führungskräfte als Vorbilder vorangehen und eigene Spar-Beiträge leisten. Das fordern Politiker aller Parteien als Signal an die Beschäftigten. Bei DaimlerChrysler erklärte sich der Vorstand schon zum Gehaltsverzicht bereit.
weiter...

Bei einem Jahresgehalt von 10 millionen Euro würden mich eine millionen weniger auch nicht wirklich interessieren

Der Verzicht der Manager von Arbeitnehmer steht mal wieder in keiner wirklichen Relation..Aber immerhin ein Anfang.

18.07.2004, 22:56 #5

Das Managment hat sich das Gehalt in den letzten 2 Jahren angeblich um 140% erhöht. Denen tut das sicher nicht weh...

18.07.2004, 23:08 #6

"Lustig" is' auch, dass der Vorstand diese "tollen" Gehaltsverzichte durch Aktienanstiege d.h. Kursgewinne aufgrund solcher wirtschaftlichen/kapatalistischen Massnahmen wiederkriegt.

Noch viel schlimmer ist die Tatsache, dass damit dann dem Lohndumping Türe und Tor geöffnet werden. Die Börse wird es dann mit kräftigen Kursanstiegen danken, so dass die Herren Schremp und Vorstände nichtmal Netto weniger haben werden

Und das Unternehmen macht auch keinen Verlust oder so, es wurde nur keine Gewinnsteigerung erzielt.

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