[Arbeitsrecht] Sanktionierung bei Nichteinhaltung eines Arbeitsvertrages

Ich habe heute meinen Arbeitsvertrag gekündigt, Kündigungsfrist sind zwei Wochen. Nun habe ich erstmal zugesagt die zwei Wochen meine Schichten da abzusitzen, aber nicht wirklich Lust drauf.

Angenommen, ich bleibe nun unangekündigt ohne Krankmeldung einfach fern, was können die mir juristisch? Natürlich ist es sehr denkbar, dass die bei so einer geringfügigen Angelegenheit ganz von Maßnahmen absehen. So soll es auch bisher gewesen sein, wenn jemand einfach nicht mehr erschienen ist. Aber wie sähe es denn aus mit maximal möglicher "Strafe" ? Denn mit Arbeitsrecht kenne ich mich nicht wirklich aus.
Die üblichen Sanktionierungen in Arbeitsverhältnissen sind in meinem Falle ohnehin obsolet, denn gekündigt habe ich ja sowieso selber, damit können die mir nichts, Abmahnungen wären auch total egal und selbst auf den Lohn meiner Restfrist würde ich dankend verzichtend.