Keine Arbeit und dann Urlaubstage streichen???

Ich brauche irgendeinen Gesetzestext der mir folgende Hilfe leistet:

Meine Mum musste die letzte Woche nicht arbeiten da nichts los war bei ihr auf der Arbeit und ihre Chefin hat sie angerufen und ihr gesagt das sie nicht kommen brauch da nichts zu tun wäre. Jetzt sagte die Chefin ihr aber auch das für die Zeit wo sie nicht arbeiten war ihr zwei bzw. drei Urlaubstage gestrichen wurden.

Das kann doch nun wirklich nicht angehen oder? Also ich bin der Meinung, dass das nicht okay ist. Der Chef ruft an, du brauchst net kommen und dafür gehen dir 2 bzw. 3 Urlaubstage druff wasn das für ne Scheiße..

Also Hilfe wäre in diesem Fall ganz ratsam....

wenn die cheffin das erst im nachhinein erwähnt dann is das schon sehr "unfair". im endeffekt stimmts aber. wer ned auf die arbeit kommt hat sowas ähnliches wie urlaub oder zumindest minusstunden. natürlich kann man nix dafür wenns keine arbeit gibt aber die andere alternative wäre ein entlassung wegen unterbeschäftigung.

mag etwas unbequem sein, aber im endeffekt würde ich als chef genauso handeln. gut, zugegeben, man könnte es freundlich dazu sagen, dass leider urlaub abgezogen werden muss.

und da es sich nur um 2-3 tage handelt, durchlockern!

is momentan sowieso ne schwere zeit, angestellte sind das belastenste für ein unternehmen. man sollte froh sein überhaupt "angestellter" sein zu dürfen.

ich hab mich aus der not heraus selbständig gemacht vor einiger zeit und muss sagen, obwohl ich grad so über die runden komme, angestellte habens verdammt gut. was man als arbeitgeber/unternehmer alles abgeben muss, dass is nichmehr toll.

greetz