Arbeit / Pausen / Abzug

OK, Der Titel sagt nicht so viel, bin aber im Moment nicht wirklich in der Lage das ganze schön hinzukriegen, sorry!

Weiß auch nciht ob das jetzt ins Job-Forum soll oder dann doch hier reinpasst...ich lass es mal hier

Also, geht um folgendes...arbeite als Aushilfe (bin Schüler) aufm Weihnachtsmarkt...mal mehr, mal weniger, heut z.B. 10 Stunden mit 2 kleinen Pausen in denen ich mir halt mal was zum essen reingeschoben hab, vielleicht insgesamt 20 Minuten...

Nun sagt da der Chef, der würde mir für jeden halben Arbeitstag 30 minuten und für jeden ganzen Arbeitstag 1h von der Arbeitszeit abziehen! Kann der das machen? Ich mein ich kann ja da netmal gescheit Pause machen, also finde ich das auch nicht fair...wie siehts aus? Können die das? Dürfen die das? MÜSSEN die das?

Und wenn nicht, wie kann ich da was dagegen sagen?

Kann einer mit mir hier mal bitte Paragraphenspalterei betreiben? Ich danke ganz nett! DANKE

Ciao, an3

Wenn er dir ne halbe oder ganze Stunde für Pausen abzieht und du dir die Pausen nicht nimmst, dann ist das doch dein Problem.

Das scheitert dann an deinem Durchsetzungsvermögen. Macht halt die Stunde Pause.

du, jetzt hör doch mal zu...

ICH hab die Stunde Pause net nötig!
Ich würd lieber durcharbeiten und mich dafür auszahlen lassen, falls der mir das aber net zahlt, was kann ich DANN machen...Auf Pausen kann ich ja genausogut scheißen!

Dann kannst du nichts machen außer kündigen oder eben einfach eine Pause machen!

Wenn er dir von den 10 stunden umbedingt eine abziehen will, und du dir die Pausen frei einteilen kannst, nimm doch einfach die letzte und hau nach 9 Stunden ab. Die bekommste dann ja auch bezahlt. Sonst
wüßte ich auch nicht.

nene, also ich arbeite von stunde x bis y, dann macht der von denen 1h ab, sonst würds ja schön gehen mit eine früher abhaun

also ich geh davon aus du bist keine 18
in diesem fall muss er vom gesetz her dir ne stunde pause gewähren oder abziehen oder wie auch immer

ob du die nu nimmst oder nich das dein ding
alles andere geht nich!
hatte das auch schon alles

soweit ich mich noch recht errinere darf er dich nich ma länger als 10 stunden beschäftigen und nach 9 stunden must du glaub ich nochma 15 mins pause machen

alles bissl komisch

mh, ich geh acht stunden arbeiten, darf 10 minuten pause machen, ihr könnt euch gar nicht vorstellen, wie schnell man da essen und rauchen lernt, bekomm aber alles voll ausbezahlt. wieso ist das bei dem anders? würd mal mit dem chef reden

hmm also ich arbeite 9-11 stunden pausen gibts mal al gibts keine und das inne ausbildung aber macht spaß hier und dafür darf ich auch surfen während der arbeitszeit so wie jetz

werd das bestimmt mal machen, kann man bestimmt auch noch erpressen mit dem argument ich dürfte nur max. 8h am tag arbeiten

JugendArbeitsSchutzGesetz:
§8 (1) "[...] nicht mehr als 8 Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich [...]"
Bis 8 1/2 Stunden wenn dies ausgeglichen wird.

§11 (1) "[...] feststehende Ruhepausen von angemessener Dauer [...]"
min:
30 min. bei 4 1/2 bis 6 Std.
60 min. bei mehr als 6 Std.

(2) "[...] frühestens eine Stunde nach Beginn, spätestens eine Stunde vor Ende [...]" nicht länger als 4 1/2 Std. ohne Pause.

(3) Pause nur in Arbeitsräumen, wenn dort zu dieser Zeit nicht gearbeitet wird.

§14 (1) nur zw. 6 und 20 Uhr
(Schaustellergewerbe bis 22 Uhr, kann man als Weihnachtsmarkt interpretieren)

§15 5-Tage-Woche, 2 Ruhetage möglichst nacheinander.

Sprich:
Da du noch 17 bist, findet das JArschG anwendung.
Du DARFST max. 8 1/2 Stunden arbeiten (reine Arbeitszeit), wenn du dafür an nem anderen Tag 7 1/2 arbeitest, müssen duchschnittlich 8 Stunden sein.
Du DARFST die o.g. Pausen von 30 bzw. 60 Min. machen. (daher auch der Abzug, er MUSS das gewähren und du DARFST die Pause machen, machst du keine Pause müsste er es eigentlich bezahlen!)
Durcharbeiten und früher gehen ist nicht erlaubt.
Pause außerhalb der Bude.
Max. bis 22 Uhr da Schaustellergewerbe (meine Interpretation).
max. 5 Tage pro Woche, die 2 Ruhetage solten in Folge liegen.

Machst du die Pausen nicht ist das deine Sachen aber sie "müssen gewährt werden", wenn du sie machen willst dann stehen sie Dir zu.
Länger arbeiten DARFST du nicht, egal ob du willst oder nicht.


Aus:
Arbeits- und Sozialordnung vom Bund-Verlag 2003

eigentlich solltest du doch froh sein, das du ne pause bekommst oder? ihm würde es bestimmt auch besser gefallen, wenn er die stunde nicht geben würde, aber er machts halt nachm gesetz. was ja auch richtig ist. wenn du dann aber am tag nur 20 minuten nimmst, biste doch entschuldige aber schlicht weg blöd... ich mein dann nimm dir doch die stunde und setz dich hin und iss was und bla. ich hatte in der ausbildung auch nur nen acht stunden tag, dafür 2 stunden pause mittags. und die waren nicht bezahlt. ist ja wohl klar. da konnt ich auch nicht sagen ich will die pause nicht. man muss einige dinge halt einfach mal hinnehmen und nicht nur das schlechte drin sehen.

jetzt zum beispiel hab ichs besser. ich arbeite schichten. hab nen acht stunden tag in dem zwei mal ne viertle stunde pause enthalten ist, diese aber bezahlt wird. außerdem machste den job da jetzt ja nicht ewig, ich glaub nicht das du an ostern noch aufm weihnachtsmarkt stehst...

Aaaaalso um alles klarzustellen:

Klar zieht der mir Stunden ab, aber ER und ICH wissen ganz genau, dass ich lieber durcharbeite...und er kann mich auch net so leicht gehn lassen, falls er alleine inner Bude bleibt kommt man da neme klar vor lauter Leutz...

Gut, aber das ganze hätte sich so langsam eh "geregelt", hab ausgemacht mit ihm das er mir 15 bzw. 30 Minuten abziehen darf, war auch damit einverstanden...

Das mit nicht mehr als 8h etc. arbeiten und das ganze Gesetz hatte ich auch schon mal durchgelesen, aber hier geht ja eh das meiste unterm Thresen ab, dann werden 10h eben auf 3 Tage verteilt etc...