Mit 23 nicht zum Bund

Ich diskutiere gar nicht mit dir. So einfach ist das.

hast du den brief jetzt einfach so bekommen oder per einschreiben?

a man du siehst aber auch alles.

Im Gesetz steht übrigens dass dir dein Arbeitsvertrag wegen Einberufung nicht gekündigt werden darf, also kannst ja mal versuchen mit deinem Chef über das Thema zu reden.

Schön. Dann wird der Arbeitsvertrag ausgesetzt, er geht zum Bund, wird wieder eingestellt und dann halt 1 Monat später gekündigt.

Könnte sein, dass der Arbeitsvertrag dann "ruht", dann muss er nicht "wieder eingestellt" werden muss und gekündigt kann man nicht so ohne weiteres werden.

Ob "ruhen" oder "wiedereinstellen" ist völlig nebensächlich, habe von genug Leuten gehört, bei denen das dann halt genau so lief. Der Bund kann dir deinen Arbeitsplatz ganz einfach nicht garantieren - und Kündigungsgründe fallen einem Personalmenschen sicher immer welche ein.

Scheinbar nicht konfliktfähig, aber belassen wir es dabei. Das gehört nicht zum Thema.

So wie ich es sehe, ist sein Weg zum Anwalt der beste Schritt den er tun kann, denn der kann ihm vielleicht helfen aus der Sache ganz herauszukommen.
Wehrersatzdienst, der ja auch hier diskutiert wird, bringt ihn nicht weiter, weil er dann das gleiche in grün hätte, nur ein paar Monate länger. Einziger Vorteil wäre, das er den Ersatzdienst mit ziemlicher Sicherheit heimatnah ableisten könnte.
Es gab früher (ich weiß nicht ob es das immer noch gibt) die Möglichkeit sich für 10 Jahre bei THW oder Feuerwehr zu verpflichten und dann an einem Samstag im Monat dort seinen Dienst abzuleisten. Vielleicht könntest Du ja in der Richtung etwas machen.
Ansonsten hast Du m.E nur die Alternativen total zu verweigern, was vielleicht nicht so gern gesehen wird von Arbeitgebern, oder darauf zu spekulieren nicht eingezogen zu werden. Hier stehen die Chancen recht gut, da es erheblich mehr Wehrpflichte als Stellen gibt.

Den Arbeitsplatz muß der Arbeitgeber Dir freihalten wenn Du einen Dienst leistest. Das Dir durch den Wehrdienst Wisenslücken entstehen ist mir schon klar, aber die könntest Du vielleicht durch Selbststudium ausgleichen oder zumindest nicht allzu groß werden lassen, so daß Du nach kurzer Zeit deinem Arbeitgeber wieder vollwertig zur Verfügung stehst?
Da fällt mir noch ein, das man seinen Wehrdienst auch Blockweise ableisten kannst. Wenn das evtl. für dich in Frage kommt, laß einen Freund von Dir sich doch mal beim zuständigen Kreiswehrersatzamt erkundigen welche Möglichkeiten es in dieser Richtung gibt.

Beim blockweise abgeleisteten Wehrdienst wird man in die hinterletzte Ecke abgeschoben, da diese Möglichkeit nur in den wenigsten Truppenteilen besteht.
Außerdem bringt das doch auch nichts: Oder gefällt es seinem Arbeitgeber etwa besser wenn er 3x 3 Monate statt 1x 9 Monate fehlt?

Diese Möglichkeit würde ihm vermutlich schonmal die Rödeltruppen ersparen und die Wahrscheinlichkeit eines Einsatzes in einem der BW-Ämter erhöhen.
Was dem Arbeitgeber lieber ist weiß ich nicht, daß muß er mit ihm selbst klären. Man weiß ja nie.

Die Möglichkeit gibts immer noch, bin selbst seit nem halben Jahr beim THW.. das ganze läuft jetzt 6 Jahre, egal ob Feuerwehr, THW, DLRG oder was sonst auch immer. Dienstzeiten recht unterschiedlich, aber eigentl. immer arbeits-freundlich - bei mir z.B. einen Dienstag Abend und einen Samstag pro Monat. Feuerwehr hier alle 2 Wochen Freitag abends. Dazu können allerdings noch Einsätze kommen, ist je nach Ort sehr unterschiedlich (bei mir sogut wie nie, hatte noch keinen).
Würde ich, falls du keine andere Lösung findest, auf jeden Fall in Betracht ziehen - 6 Jahre sind zwar auch lang, aber du kannst dein Leben halt so führen wie bisher. Und ganz vielleicht haben wir ja Glück und die Wehrpflicht wird innerhalb de nächsten 6 Jahre abgeschafft
Probiers z.B. mal mit thw.de oder thw-NAMEDEINERSTADT.de