Praktikantin (21) - habe eine Affäre mit dem Chef

oh wie geil

vom grundsatz "never fuck the company" haste noch nich gehört? naja, hindert ja auch nich viele dran. in zukunft sollteste den satz im hinterkopf behalten und abwägen. ich werd hier auch verdammt an diesen lustigen welt-artikel erinnert.

whatever, eure netten vorstellungen wie man den heini am besten abziehen kann und "elegant" aus der sache rauskommt, sind ja schön und nett, und würden vermutlich funktionieren wenn IHR snooky wärt. aber know-how @nötigung/erpressung und ein bissl kriminelle energie stehen eben nicht jedem zur verfügung.

egal was ich oder ihr machen würde, dazu raten sollte hier keiner. auch nicht damit den fritzen damit zu erpressen der frau alles zu beichten - das geht soundso wahrscheinlich nach hinten los. da wird dann seitens der "intakten" familie angefangen schadensbegrenzung zu betreiben. wie auch immer.

imo gibt's hier nur einen korrekten weg:
dem chef sagen es is schicht im schacht. wenn er die affäre nicht "beenden" will, gelten die normalen vorgehensweisen bei sexueller belästigung am arbeitsplatz. im übrigen solltest du soundso drüber nachdenken ob du unter diesem chef zwei jahre verbringen willst.

das verhältnis mit ihm wäre in jedem fall vorbelastet.

um es ganz klar zu sagen: mit hoher wahrscheinlichkeit wird dir die möglichkeit zur verlängerung des praktikums bzw. zur ausbildung soundso nicht gewährt. es sei denn du bist 'ne unglaubliche granate im bett. da wäre dein chef ja auch schön blöd, sich dir zwei jahre an die backe zu kleben. er ist dir ja so weit voraus, an lebenserfahrung.

ach, und angenommen du würdest nach dem rausschmiss der frau davon erzählen, wärst also auf "rache" aus, also MIR wäre dann ganz klar dass das nur haltlose unterstellungen einer frustrierten ex-angestellten sein können. logisch, oder? das ginge sogar in richtung verleumndung.

persönliche befangenheit ist mit sicherheit 'n hindernis wenn's drum geht mit dem heini zu reden. dazu kann ich nur sagen, das er vermutlich sachlich mit sich reden lässt, weil emotionen bei ihm nicht im vordergrund stehen. da lehn ich mich bissl aus dem fenster da mir da anhaltspunkte fehlen, ich geh aber mal davon aus. ergo wird ihm an 'ner reibungslosen vereinbarung auch was liegen - genervt wird er von seiner frau sicher schon genug

du solltest imo auch darauf verzichten ihm ratschläge für sein leben ala "da is ne familie zuhause um die du dich kümmern musst, du saftsack!" zu geben. denn das steht dir net zu und verschärft nur die lage. und einsehen muss er das noch lange nicht. um genau zu sein: er tut's auch nicht. sonst würde er wohl kaum die affäre fortsetzen wollen.

lol, und wenn du glaubst du wärst die erste praktikantin mit der das abläuft würd ich nen realitätscheck machen und mich mal umhören wie's mit der praktikantinnen-fluktuation allgemein aussieht...

also, meine empfehlung:

- erstmal runterkommen, beruhigen
- optionen klarmachen und verinnerlichen (soviel sind's ja nu nich grad)
- wenn du die affäre beenden willst, tue es
- dann kläre deinen "chef" über irgendwelchen sachen vonwegen code of conduct, sexuelle belästigung etc. auf
- mit'm gedanken anfreunden das du eh nur ne matratze warst und die karriere inner firma im klo ist
- dem nich in sein leben reinreden
- dir nich in dein leben reinreden lassen
- bevor's in richtung erpressung geht, SEHR genau überlegen ob du der typ mensch dafür bist

Aus der einen Sich ist das mit dem erpressen ja eine gute Idee. Aber aus der anderen. Du weist nicht wie aggressive der werden kann, wenn du dem damit kommst. Ich meine da würde ja schon eine Welt zusammenbrechen, die er womöglich nicht verlieren möchte. Es ist klar einfach zu sagen, gehe und erpress ihn, aber in der Realität sieht das finde ich anders aus.

Wenn ich du wäre würde ich wohl mit ihm sofort Schluss machen, und eventuell gucken ob du nicht versetzt werden kannst.

Ansonsten kündigen. So Leid es mir tut, aber die Aufstiegschancen hast du dir irgendwie gründlich damit versaut. Wie man es dreht, du wirst dabei nicht als Gewinner rausgehen.

Nehmen wir mal an zb mit dem Arbeitsgericht. Möchtest du dann wirklich das du dann anhand der Tatsachen gewinnst, dort befördert wirst und dann alle Wissen wie wo was?

Der Frau bescheid sagen, jetzt nicht als Erpressung sondern einfach so würde ich halt abwiegen wie aggressive dein Chef werden kann. Ich denke so eine Beziehung hält nicht lange, und du tust der Frau wahrscheinlich sogar einen Gefallen damit. Wenn man Frau ist, dann ahnt man so was auch oft.

Hier kam auf das Kind Rücksicht nehmen. Aber das bringt doch nix, er hat es versaut und nicht sie. Er hat keine Rücksicht aufs Kind genommen. Ich denke hier sollte man der Frau die Entscheidung überlassen ob sie auf ihr Kind Rücksicht nehmen will oder nicht. Aber die Wahrheit hat die Frau auf jeden Fall verdient!

Vielleicht is das nich ganz klar rübergekommen: Nötigung ist strafbar, auch im Versuch. Von richtiger "Erpressung" kann man rechtlich nicht sofort ausgehen.

Und nochmal:
Wenn sie ihn "erpresst" >> Nötigung, sie ist dran
Wenn er sie zu err "sexuellen Gefälligkeiten" drängt >> Nötigung/sexuelle Belästigung, er ist dran

Natürlich immer 'n Einzelfall ansehen und so. Und ich bin kein Jurist. blablabla.

Na das is doch mal 'ne gute Idee. Der findet es bestimmt super von seiner 21 jährigen untergebenen Ratschläge zu kriegen wie er sein Leben zu führen hat. Da wirst du bestimmt auf viel Verständnis stossen

Ich weiss ja nicht wie ihr das alle seht, aber ihr seid so verständnisvoll! Was ist mit dem sexualkritischen PP passiert?


Meine liebe Snooky, da hast du dich in deiner Naivität und Hoffnung nach ein bisschen Liebe durch einen erfahreneren Mann aber ganz schön in die Scheisse geritten. ich verstehe nicht ganz, wie man mit 21 Jahren noch so blauäugig sein kann, mit seinem Chef in die Kiste zu springen, egal ob er nun jung und schön ist oder was auch immer. War dir nie bewusst, dass du dir damit eine unter Umständen sehr gute Jobchance, die du ja in Aussicht hattest, verbaut hast? Ich bin ein bisschen fassungslos, wie man sich mit seinem Chef einlassen kann!

Ich meine, wenn du mit einem Mitarbeiter geschlafen hättest, ok. Dann halt. Nicht unbedingt optimal, aber wenn beide damit umgehen können nicht weiter ein Problem. Aber der Chef? Da bist du automatisch am kürzeren Hebel, schliesslich hast du dich ja freiwillig auf ihn eingelassen und entsprechend kaum eine Chance, gegen ihn vorzugehen.

Ich kann dir eigentlich nur raten, die Firma zu verlassen, denn es wird nie mehr wirklich einfach sein für dich. Auch wenn ihr die Affäre aufgebt, wird er sich dir gegenüber immer wieder anders verhalten, als deinen Arbeitskolleginnen.
Schliess dieses unschöne Kapitel ab, lern daraus, dass man keine Vorgesetzten vögelt und versuch anderswo einen Neuanfang. Denn wenn du nun gegen ihn vorgehen würdest und dieser Konflikt nicht zu deinem Vorteil ausgeht, dann verfolgt dich die Geschichte dein ganzes Leben lang.

Ich werde nicht gegen Ihn vorgehen, sicher nicht. Ich gehe ihm einfach aus dem weg, klappt eigentlich auch sehr gut bis jetzt. Behandeln tut er mich soweit auch korrekt, er wirft mir einfach komische Blicke zu aber da kann ich drüber schaun. Zwar teilen wir noch ein Büro zusammen aber da er selten da ist habe ich ein Problem weniger. Er kann mich ja zu nichts zwingen, hat er heut auch selbst gesagt.
Ich glaub er ist einfach froh, dass ich seiner Frau nichts stecken werde. Somit habe ich etwas davon und er auch, wenn wir das ganze in der Vergangenheit lassen.
ich hoffe einfach das, dass Thema in vergessenheit gerät.
Einfach wird es trotzdem nicht für uns beide.

is ja schonmal n guter anfang das vögeln sein zu lassen.

du kannst jetz nur noch daumendrücken dass er dich bei diesem entscheid dann nicht ablehnt und du aus der firma gekickt wirst. was ja eigentlich ne logische konsequenz für ihn sein müsste. denn ich denke nicht dass es ihm auf deine qualität bei der arbeit ankommt.

momentan bist du für ihn ein störfaktor.
du spielst nicht mehr brav seine matraze UND es besteht auch das risiko dass du jahrelang in der firma bleibst... was für ihn natürlich äusserst beschissen wäre. bei jeder betriebsfeier könnteste wieder einen übern durst getrunken haben und sonstwem erzählen dass du mit ihm rumgef***t hast denn scheinbar hast du dich im suff ja nicht all zu gut unter kontrolle.
er muss also ständig damit leben dass du was ausplappern könntest.... die logischste konsequenz ist also *WEG MIT DIR*

sobald du erstmal raus aus der firma bist sinken die chancen dass es noch jemand mitbekommt uuuuuund er kann es immernoch auf die gefrustete praktikantin schieben die sauer wegen der kündigung ist.


wenn ich du wäre würde ich mich schonmal nach ner neuen firma umschaun

Die Sache ist immer leicht gesagt, wenn man nicht ein Gesamtbild vor Augen hat.
Solang man das nicht hat sollte man NICHT voreilig Handeln....
Vorallem wenn er Kinder hat ist das ein Schlag, den nicht nur ihn treffen würd.

"nichts besseres verdient" ist immer so eine subjektive Meinung.
Ich würd ihm einfach sagen das die Affäre gelaufen ist, da ich das nicht unterstützen könnt und da er snooky scheinbar dick belogen hat.
Einfach sehen, das alle Beteiligten heil aus der Sache rauskommen und das sich ein normaler Berufsalltag einstellen kann, denn spätestens wenn wir von Moral sprechen kann man auch sagen, das es moralisch nicht im grünen Bereich ist was mit dem Chef anzufangen.

EDIT: Nach dem lesen der ZWEITEN Seite ;p

Würde an deiner Stelle die Firma verlassen...
Mir wärs ehrlich zu dumm den Typen im Büro zu begegnen und mir irgendwie auszumalen, das der einen gern nageln würd. Vorallem mit dem Gefühl, das der Typ der klar ausgenutzt hat könnt ich mich net anfreunden.

Natürlich gesteht man dir deine Haltung zu, aber es sollte erlaubt sein dir ebenso zu sagen, dass deine Haltung Scheiße ist.


Btw...
"Somit habe ich etwas davon und er auch, wenn wir das ganze in der Vergangenheit lassen."
Du hast gar nix von, diese Ansicht ist schlichtweg geschönert von dir. Zumindest das sollte dir bewusst sein. Du wurdest verarscht, das scheinst du akzeptiert zu haben, aber richtig mit umgehen tuste nicht indem du die Situation schöner darstellst als sie war.

Rein vom menschlichen Empfnden würde ich sagen das du den falschen Weg wählst wenn du es auf sich beruhen lässt!

hesse, sowas wie richtig und falsch gibt's nich wenn du in die mitte eines kreisrunden krokodilteiches fällst. da isses egal ob du nach links, rechts, oben oder diagonal im kreis schwimmst.

was zählt is sich nich von sonem krokofanten in den arsch beissen zu lassen.

was ich sagen will is: was du menschlich empfindest mag für dich richtig/falsch/rosa/schwarz/whatever sein, wenn's für snooky so funktioniert, is das doch gut so. du kannst ihr ja ne kerze inner kirche anstecken und für ihr seelenheil beten...

und snooky, versuch's halt. wat schlimmeres als den job da net zu bekommen kann dir ja wohl nich passieren. trotzdem vielleicht optionen offenhalten und nach alternativen suchen kann dir allerdings auch net schaden.

Ohne dich angreifen zu wollen.
Es gibt immer einen richtigeren Weg und der hängt von der eigenen Einstellung ab. Wo ich dir zustimme. Den Weg den ich hier wählen würde, wäre vielleicht nicht der richtige für Jedermann.

Deine bildliche Vorstellung, dass sie egal welchen Weg wählt, immer in den sauren Apfel beisst, möchte ich nicht verstehen und das ist letztlich ja die Aussage deines ersten Absatzes. Wäre ich in dieser Situation, würde ich das beste draus machen und mir zumindest meine Ehre zurückholen und das kann für mich nicht verkehrt sein - Kündigung, Probleme, üble Nachrede hin oder her. Das jemand so ein Verhalten auf sich sitzen lässt und die Frau noch im "Stich" lässt mit dem Wissen an ihrer Situation etwas "verbessern" zu können wäre für mich nicht tragbar. Aber ich bin auch ein ultragerechter Mensch, der immer die Korrektheit fröhnt, dementsprechend reagiere ich auch wenn ich der Meinung bin zu unrecht falsch behandelt zu werden. Das sie es anders sieht mag an verschiedenen Gegebenheiten und Gefühlen liegen, wo ich mich nicht reinversetzen kann. Dennoch bleibt die Quintessenz die Gleiche: Sie wurde schwer verarscht, für dumm verkauft und am Ende abgeschoben. Hin- oder Her, wer sich so als Püppchen behandeln lässt darf sich nicht wundern.

schonmal dran gedacht, das sie ein püppchen ist und sich im grunde net beklagen kann? ehre "wiederholen" kann man sich auch net. geht nicht.

ist natürlich definitionsfrage und führt einen ins weite meer des off-topic, deswegen egal.

zu der geschichte hier gehören definitiv zwei. ohne jetzt nähere informationen über die familiären verhältnisse zu haben, können wir nicht objektiv entscheiden inwiefern sich eine optimale lösung finden liesse.

sieh es auch mal so: sie würde sich nicht nur selbst das leben schwermachen, nein, sie würde sich auch mit dem leben ihres chefs, seiner frau, seines kindes und dazu der familie als solche belasten.

selbst wenn sie sozialarbeiterin wäre, sogar die hätten an der stelle probleme weil sie selbst betroffen wären.

und ich stufe sie nicht als sozialarbeiterin ein.

gut und sinnvoll ist hier eine lösung mit der alle beteiligten leben können.

um bei meinem krokodilteich zu bleiben:
ich geb dir sogar recht das es immer einen "richtigen weg" gibt. den muss aber jeder allein finden. zum beispiel: nicht schwimmen so schnell man kann sondern aufgeben und mit seinem schöpfer reinen tisch machen, so schnell schwimmen wie man kann oder sich dem kampf mit nem krokofanten stellen.

das ist der umgang mit der situation - an der situation selbst kann sie aber nichts ändern.

imo bist du ein kämpfer, das ist gut für dich und funktioniert. ich vermute das du so auch schon ne ganze weile durch's leben gehst. insofern is alles io. ich bin ein schwimmer. sollte mich ein krokofant einholen, würd ich übern kampf nachdenken - aber nicht grundsätzlich. und sie, sie scheint einer der ruhigen zu sein die sich mit den krokos anfreuden will.

vielleicht klappts, vielleicht sind die krokos satt. wer weiss.

ich hoffe ich hab's mitm krokodilteich-vergleich net übertrieben.

im übrigen wollte ich dich net angreifen hesse, und ich fühl mich auch net angegriffen. is mir soundso nich klar warum. meistens isses übrigens so, das diejenigen welche "no offense" sagen meist genau wissen das sie offensive waren - in deinem fall verwundert mich das da ich nix sah.

Nur so viel noch von mir wg. dem oben zitierten.
Anzunehmen das die Beziehung ohne Coming Out nicht belastet ist, ist wohl ein Witz von dir? Die Beziehung wird doch nicht durch das Aussprechen der Geschehnisse belastet, sondern durch die Geschehnisse ansich. Wie sie sich auch verhält in dieser Situation (und wir sind uns ja offensichtlich einig das jeder da ne andere Meinung ist) - Sie hat keinerlei Verantwortung gegenüber der Beziehung ihres Chefs und demnach belastet SIE sicherlich nicht die Beziehung ihres Chefs zur Frau oder zum Kind, ganz zu schweigen davon das sie dadurch irgendwem etwas schwer macht.

Quintessenz und nur um meine Meinung zum letzten mal zu vertreten:
Wenn sie mit der Situation so klar kommt ist ja alles in Butter. Ich für meinen Teil würde mich da gegen die Behandlung wehren und wie weiter oben bereits geschrieben, sehe ich es für mich als eine Art Pflicht an, zumindest der Frau mitzuteilen was ihr Mann so tut. Einfach nach dem Motto: Was man dir tut, das füge auch keinem anderen zu und lasse es auch nicht zu das es jemand zugefügt wird. Aber kann ja jeder anders sehen. Ich würd die Chance nutzen um meine Dummheit reinzuwaschen und sehr wohl fühle ich es so das man eine gefühlte Rückgewinnung der Ehre erreicht. Wenn du das anders siehst ist das noch lange kein Faktum?!

Hallo!

Ich bin etwas schockiert. snooky..angenommen du bist in 10 jahren verheiratet und hast mit deinem Ehemann ein Kind. Würdest wissen wollen, wenn dich dein Mann mit seiner Praktikantin betrügt? Wenn ja, solltest du es seiner Frau sagen.

Was aber noch niemand hier angesprochen hat: Benutzt ER jedes mal ein Kondom? Wenn ja, besteht keine direkt Pflicht deinerseits es seiner Frau zu erzählen (Wenn du damit leben könntest, dass die Praktikantin deines zukünftigen Ehemanns auch ein Verhältnis mit ihm hat -Würdest du es wissen wollen?-).

Wenn ER aber nicht JEDES MAL ein Kondom benutzt hat, solltest du dir wirklich Gedanken machen. Wer weiss, mit dem er noch alles ungeschützten Verkehr hat (mit der Wahrheit hat ers ja nicht so und wenn er dir seine Ehefrau verheimlicht, dann bestimmt auch andere sexuelle Kontakte -vllt. sogar käuflich und ungechützt?-).
Ich gebe das vor allem wegen AIDS zu bedenken. Nach meinen Erfahrungen machen sich 20-jährige Mädchen darüber oftmals KEINE Gedanken.
Spiele nicht mit deinem Leben. Lass dich testen. Ich hoffe, dass du Glück hattest. Wenn nicht, MUSST du ihm und auch seiner Frau reinen Wein einschenken...

Gruss

Das ist jetzt mal total überdramatisiert. Die Wahrscheinlichkeit, sich bei so jemandem mit HIV zu infizieren ist immer noch verschwindend gering, "Ich hoffe, dass du glück hattest" klingt da schon etwas übertrieben.

Sich testen zu lassen ist prinzipiell natürlich sinnvoll, das ist klar. Es gibt aber natürlich noch etliche andere Krankheiten, die sich über Geschlechtsverkehr übertragen lassen.

Des weiteren finde ich nicht, dass es unmoralisch ist, der Frau ihres Chefs nichts zu erzählen.
Meiner Meinung sind das Angelegenheiten, in die man sich nicht einmischen sollte. Wenn mir jemand erzählt, dass er jeden Tag 5 GB Musik aus dem Internet runterlädt, zeig ich ihn auch nicht an, obwohl es natürlich eine Ungerechtigkeit der Musikindustrie gegenüber ist, und ich in deren Lage es natürlich wünschenswert fände, wenn solche Anzeigen gemacht würden.

Dein Chef ist ein Arschloch, trotzdem sollte er die Freiheit haben, die Dinge auf seine Weise zu regeln, ja vielleicht unter Umständen von sich aus seiner Frau alles zu beichten. Solange das eine Privatangelegenheit ist, und keine öffentliche Gefahr besteht (wie das bei einer HIV-Infektion natürlich der Fall wäre), würde ich gar nichts tun, und mich bestens dabei fühlen.

Hi, jetzt ich auch noch: Du musst wissen, ob Du die Affäre wirklich beenden willst, oder Deine Furcht vor Mobbing vorschiebst, um eine Rechtfertigung für´s Weitermachen zu haben.

WENN Du sie beenden willst, dann tu´s einfach. Und wenn er dann daherkommt und mault, dann sag ihm, dass Deine Entscheidung ihn nix angeht, und dass er von den Verhaltensweisen einer 21-jährigen einen Dreck weiß.

Kündigt er Dir dann Nachteile an, dann drohe ihm nicht konkret, sondern frag ihn, ob er meint, es sich leisten zu können, Dich schlecht zu behandeln.

Und dann geh ihm aus dem Weg.
MfG Fränze, Beziehungsberater

Sch... sehe gerade, dass ich die 2. Seite nicht gesehen habe: Post 27 von Outfreyn, glaube ich, sagt´s doch schon, und die Beziehung ist auch beendet. Der Frau was sagen? Was soll das!!! Nicht mal Mutter Theresa hätte das getan.

Die Zahl der HIV-Infektionen ist seit einiger Zeit übrigens wieder im steigen, und zwar weil heutzutage (wieder) jeder glaubt, dass es einen sowieso nicht treffen kann, weils eh keiner mehr hat.
Nur so als Off-Topic-Denkanstoß

hi

genau....wies bub schon gesagt hat...AIDS ist wieder im Kommen...

Es ist meiner Meinung nach grob fahrlässig, wenn man ungeschützten Sex hat und sich danach nicht testen lässt bevor man das nächste mal ungeschützten Sex hat...abegesehen davon, dass man gar keinen ungeschützen Sex haben sollte, ausser in einer längerfristigen, monogamen Beziehung.....

Auch wenn es den Anschein hat, dass man wegen der guten, neu entwickelten Medikamente "wenig" Probleme mit AIDS hat...es ist immer noch eine tödliche Krankheit, die man keinesfalls auf die leichte Schulter nehmen sollte (wer das Gegenteil denkt, dem empfehle ich einen Besuch auf einer betreffenden Krankenstation)....

Sehr heuchlerisch finde ich das "Oh mein Gott. Ich würds ja der Frau sagen, aber ich will die Ehe wegen des Kindes nicht zerstören.".....Dass AIDS dem Kind beide Elternteile nehmen kann (AIDS ist wider auf dem Vormarsch), kommt der liben 21-jährigen Praktikantin gar nicht in den Sinn.

Gruss

Ich nehme mal an, du sprichst von dem HI-Virus.
im Jahr 2007 gab es in Deutschland 47000 HIV-infizierte Männer, von denen 36% nicht homosexuell sind. Das sind 4% der männlichen Bevölkerung, was eigentlich kaum was aussagt, da sehr viele wissen, dass sie erkrankt sind, oder AIDS bei ihnen bereits ausgebrochen ist. Sich über den Geschlechtsverkehr anzustecken ist jedoch noch viel unwahrscheinlicher, als einen HIV-Infizierten Partner zu finden. Für die Frau besteht eine Wahrscheinlichkeit von 0,05% bis 0,15% sich bei vaginalverkehr anzustecken. Selbstverständlich steigt diese bei wiederholtem Geschlechtsverkehr. Es besteht also wirklich nur eine sehr geringe Gefahr, sich zu infizieren. Wir wollen es also mal nicht übertreiben.

???

traurig traurig ist das einfach ... vor allem nimmt die gute doch die ratschläge von hier eh nicht an, was zu dem schlechten bild, das man von ihr durch die geschichte hat, passt. ich hab da auch ehrlich gesagt irgendwie kein mitleid. klar der kerl istn vollidiot und arschloch, aber bald noch schlimmer finde ich dann die frauen, die sich so dämlich anstellen und offensichtlichst verarschen lassen. mehr dumme frauen rufen mehr arschlöcher auf den plan, die das natürlich gern ausnutzen ... und dann auch noch innerhalb der firma, was ja doppelt dämlich ist.

bewirb dich woanders und wennde angenommen bist, hab den arsch in der hose, sags der frau und geh dann in die andere firma. is auch alles nich beleidigend oder so gemeint, aber wer die hand ins feuer hält darf nicht auf mitleid hoffen, wenn ihm dann die hand verbrennt.

zieh das einzig positive draus, dass du hoffentlich was draus gelernt hast, was aber irgendwie nicht den indruck macht ...

Ich finde, das muss dann doch nicht unbedingt sein, das ist nicht die Sache von unserer Praktikantin, sondern zwischen ihrem Chef und seiner Frau. Ich finde es falsch, wenn sie es ihr sagt.
Ich würde sowas auch nicht sagen, ausser bei der betrogenen würde es sich um eine gute Freundin handeln. so lange sie nichts davon weiss, macht es sie nicht heiss, nicht unglücklich und das Kind kein Scheidungskind.

Es ist nun wirklich nicht die Sache von snooky, es der Frau zu sagen.

Aber einen neuen Job suchen, das würde ich ihr, wie bereits erwähnt, ans Herz legen. Denn auch eine beendete Affäre innerhalb der Firma und gerade mit dem Chef wird früher oder später ein Stressfaktor, den man auch verhindern kann. Und vor allem wäre dann die Sache vom Tisch und würde nicht irgendwann ans Tageslicht kommen und den Lebenslauf verschandeln.

Was HIV anbelangt, so finde ich euer Geschrei doch etwas übertrieben. Wie bereits baedr gesagt hat, ist die Wahrscheinlichkeit einer Ansteckung verschwindend gering und wir wissen ja gar nicht, ob und wie die beiden verhütet haben. Wenn es nicht der Fall war, so ist es mit Sicherheit sinnvoll, in drei Monaten zum HIV-Test anzutreten, aber ich gehe doch schwer davon aus, dass es da keine solche Infektion gab.

Ich finde auch, dass es Sache des Chefs ist, es seiner Frau zu sagen. Snooky sollte sich da nicht einmischen. Sie war zwar mitunter beteiligt, dass steht ja außer Frage, aber es ist ja nicht ihre Ehe

Snooky, schau dass du so schnell wie möglich eine andere Stelle findest und sei so schlau und lerne aus deinen Fehlern...

ach gott

ich denke es is nun wirklich ihre sache ob sies der frau sagen soll..
ich wäre mir selber nicht sicher was das richtige wäre

1tens
klar der frau alles erzählen (weil man selber in soner situation ja auch gern informiert werden würde dass der ehemann n arsch ist)

2tens
der frau nichts sagen, damit es nicht nur trennung kommt und das kind behütet aufwächst

so in etwa... das muss sie selber wissen ich find die entscheidung auch gar nich so leicht

Versetz Euch doch mal in meine Lage, Sicherlich bin ich an dieser Geschichte nicht ganz unschuldig. Ich habe ja auch immer gesagt das schlimmste was man tun kann ist mit dem eigenen Chef eine Affäre zu beginnen. Naja nur wenn man selbst in solch einer Lage ist, sieht man immer alles etwas anders.. und wenn ich gewusst hätte das diese Geschichte so ausgeht, hät ich mich auch nicht darauf eingelassen!

Und Ich werde dieser Ehefrau auch nichts verraten, ich persönlich sehe das nicht als meine Aufgabe.

Und das mit dem HIV, wir könnens auch übertreiben. Ich geh mal schwer davon aus, das er nicht von Frau zu Frau gerannt ist und sich irgendwo angeschteckt hat, geschweige denn ich.

Und das mit der Kündigung ist auch nicht so einfach, was bitte schön soll ich den zu allen sagen wenn ich fristlos Kündige, irgendwelche Gründe muss ich ja angeben.
Normalerweise würde man solch einen Job nicht einfach so an den Nagelhängen.

Ich würde an deiner Stelle einfach mal abwarten und schauen wie sich die Sache entwickelt. Vielleicht machste dir einfach zu viele Gedanken. Lass es auslaufen und gut