Jetzt wirds ernst!

Seid gegrüsst, liebes PP-Volk!

Folgender Sachverhalt:

Ich arbeite bei einer bekannten Discounter-Kette (die hier im PP, gerne mal als Beispiel benutzt wird) und mache dort intern eine Weiterbildung zum Marktleiter, die im Januar abgeschlossen sein wird.

Heute wurde mir auf der Arbeit mitgeteilt, dass ich in anderthalb Wochen, 9 Tage in einen anderen Markt "darf" und die Urlaubsvertretung für die dortige Marktleiterin übernehme.

Das erste was ich dachte war: "Huiiiiii!"
Und dann kam der Bammel.

Hab zwar schon so einige Kenntnisse, aber vieles an Know-How fehlt mir halt noch. Es ist das erste Mal, das ich die komplette Verantwortung übernehme. Diesmal "steht keiner hintendran" und weisst auf eventuelle Fehler hin, oder sowas.
Genauso ist es das erste Mal, dass ich Personal führen muss.
Bei mir im Markt mach ich das zwar auch, aber eigentlich nur so richtig mit den Aushilfen.
Wird bestimmt lustig, als 24-jähriger Jungspund in nen fremden Laden zu marschieren, in dem nur so 45/50 jährige schaffen und das Kommando übernehmen zu müssen...
Zu allem Überfluss ist ja nich nur die Marktleiterin, nein, sondern auch die Stellvertretung, 2te SV und mein Bezirksleiter nich da!
Der einzige an den ich mich wenden kann, ist mein jetziger Chef. Zu dem hab ich schon gesagt: "Ich glaube dein Telefon wird in dieser Zeit nicht stillstehen und in der nächsten Zeit werde ich dir Löcher in den Bauch fragen!"

Ich finde diese "Schmeissen-wir-dich-mal-ins-kalte-Wasser-obwohl-du-nicht-schwimmen-kannst"-Methode, auch gar nich schlecht, so lernt man am besten. Aber n komisches Gefühl hab ich doch im Magen...

Nun zum Punkt.
Inspiriert dadurch, lauten meine Fragen an euch:
Wie war das bei euch, als ihr das erste Mal so eine grosse und alleinige Verantwortung in eurem Job tragen musstest?
Der erste Tag?
Wie habt ihr euch gefühlt?
Wie ist es ausgegangen?
Irgendwelche Geschichten?
Tipps? Tricks?

Leute aus meiner Branche, können sich gerne bei mir per PM melden.
Es gibt doch immer was über den lustigen EH zu erzählen...

So. Ich hoffe auf ein stattliches Feedback und sage danke im Voraus!

hey find ich cool!

ich würde so ne Stelle sicher auch gerne machen so die ganzen Leute unter sich..

wenn es Probleme gibt, kannst du doch die Mitarbeiter fragen die alten 40/50 jährigen, die dort schon lange arbeiten

Das is doch echt geil... Da kannste dann schon mal "üben" und wennde nicht so klarkommst, wie du es dir vorgestellt hast - nach lediglich 9 Tagen ist es eh wieder vorbei.

Tja, soviel dazu. Zu deinen Fragen kann ich leider nichts sagen, da ich noch nie so viel Verantwortung tragen musste. Aber ich würd mir da an deiner Stelle nicht so viele Gedanken drüber machen, sondern es einfach auf mich zukommen lassen.

Und wie gesagt, auch wenns dann doch horror wird, nach 9 Tagen ist's wieder vorbei...

bei uns war mal genau dieser fall eingetreten - der marktleiter ist krank geworden, ein "neuer", sehr junger marktleiter hat ihn die woche vertreten. der hat das (meiner meinung nach) einzig richtige gemacht: sich von den mitarbeiter die schon seit 5+ jahren dort arbeiten tips geben lassen, sich nicht als assi vom dienst aufzuspielen wenns mal irgendwo gehakt hat. er hat einfach gezeigt, dass er zwar marktleiter is aber noch erfahrungen sammeln muss um leuten auf die zehen steigen zu können.

Find ich mal echt genial das sie dir das übertragen. Somit siehst du doch das die schon ne Menge von dir halten!

Gehst einfach in den neuen Markt, und machst es so wie doomhammer es gesagt hat. Zeigen, das du der Chef bist, aber niemanden "unterdrücken", und dir ruhig auch mal Tipps geben lassen.

In meinen ersten paar Tagen musste ich mir auch alles erstmal zeigen lassen, aber das war ja auch was anderes. Ich war da ja ganz neu in der Firma. Ausserdem war der Markt ja viel kleiner und hatte viel weniger Kundschaft als ein Discounter.
Mit deinem jetzigen Markt kannst du das auch nur bedingt vergleichen, jeder Markt ist anders. Jeder Marktleiter hat sein eigenes System (falls er eins hat).

Hau rein, das packst du schon!

es ist komplett egal wie alt du bist, was du gemacht hast und wo du hin gehst, zeigen lassen musst du dir auf jedenfall einiges. und das ist bei jedem so. Wie du schon schreibst, das ist die beste möglichkeit erfahrungen zu sammeln. das ganze bietet einen gewissen reiz, man weiss nie so richtig was passiert. manche machen halt nur den berühmten fehler und spielen sich als chef auf. das trägt nicht gerade zum erfolg bei

Na ja, ich mach mich jetzt nich verrückt deswegen. Lass es einfach auf mich zukommen. Werde bis dahin noch soviel Wissen wie geht in mich aufsaugen und den Rest mach ich dann spontan.

Würde ich auch(was anderes bleibt mir ja eigentlich nich übrig), aber so wies aussieht, sind die Leute die Ahnung von den ML-Aufgaben haben ja gar nich da...
Und ne Kassiererin kann mir da auch nich weiterhelfen.
Ausserdem scheints da auch Betriebsklima-mässig nich so toll zu laufen. Und eine hat wohl überhaupt keinen Bock mehr in der Firma zu arbeiten. Ohne ein gutes Team geht eh nix. Aber is ja zum Glück nich mein Markt. Die 9 Tage werden schnell vorbei gehen und ich werd auf jeden Fall mein Bestes geben.

Merci schonmal für eure Posts! Wäre schön wenn ihr noch mehr auf die Fragen eingehehn würdet.

finde gut dass sie dir so viel verantwortung zutrauen, ich bin mir auch sicher das du diese aufgabe gut bewältigen wirst.

naja ich glaub malkav kann dir dazu mehr sagen als ich

du machst das schon

Habe erfahren, dass die Stellvertretung doch vor Ort ist. Dann hab ich ja nen Ansprechpartner.

Wenns rum ist, werde ich mal berichten wies gelaufen ist.

hau rein alter saufkumpane! ich wünsche glück!

So langsam krieg ich voll die Krise!

Jetzt ist die Stellvertretung doch nich da.

Hat noch diese Woche Urlaub und war gestern bei uns einkaufen.
Da ham wir zusammen mit meinem Chef ausgemacht, dass die Stellvertretung und ich uns morgen in ihrem Markt treffen und der Chefin dort sagen, dass wir ihren gemachten Arbeitsplan nicht nehmen wollen, und stattdessen zusammen einen für die folgende Woche planen möchten.

So. Und jetzt kommts: Ruft heute nich die Chefin von dort an und sagt, dass die Stellvertretung sich krank gemeldet hat!

Ich könnte kotzen! Was ist denn das (Entschuldigung für die Ausdrucksweise) für eine blöde Sau?
Gestern noch so:
"Kein Problem, das schaffen wir schon" und "Zeigen wir ihr mal, dass wir den Markt in einer 1-1 Besetzung schmeissen können" usw.
Und jetzt son Bullshit. AAAAAAAHHHH!
Bin ich froh, dass ich nich solche Arbeitskollegen bei mir hab...

So, der erste Tag ist rum. War eigentlich ganz in Ordnung, aber gewöhnungsbedürftig.

Und laaaaaang!
Von 6.45 Uhr bis 18.30 Uhr rumgewurschtelt und das einzige was ich gefuttert hab war ein mickriges, trockenes Käsebrötchen.
Juhu!

viel glück für die restlichen 8. ich drücke dir die daumen, dass du auch diese voll überstehst

So. Die Tage sind vorbei, und ich bin wirklich sehr zufrieden.
Hat sogar richtig Spass gemacht!

Bis auf ein paar kleine Fehler, is nix gewesen.
Ich habs geschafft, die Abschriften um über die Hälfte gegenüber letzter Woche zu senken, hab einen guten Bestellzyklus fürs Fleisch und Brot entwickelt (was die dortige ML nicht in 4 Wochen geschafft hat), hab grosse Teile des Sortiments strukturiert und die Ist-Bestände geändert und noch n paar Kleinigkeiten verbessert.

Wie die jetzt darauf aufbauen, ist mir relativ egal, Hauptsache mein BL siehts, wenn er Montag ausm Urlaub kommt...

Die Leuts im Markt warn in Ordnung, bis auf eine Faule (die scheints irgendwie überall zu geben), und es war ein gutes Zusammenarbeiten.

3 Stück ham angemerkt, dass sie mich vermissen werden, und ich solle doch bald wiederkommen.

Es ist aber irgendwie komisch wenn man solche Sätze vom Personal mitbekommt: "Ah, ich hab gedacht der Chef is im Büro", oder "Weiss ich nich, frag mal den Chef".
Aber irgendwie auch geil.

Sonst noch etwas?

Ach ja genau: Das Personal dort, kennt jetzt System Of A Down.

ich glaub, das is die beste änderung, die du vollbracht hast *g*

aber glückwunsch, dass alles so reibungsfrei lief!

Jupp, spitze das das alles so gut gelaufen is. Freut mich. Da kannst ja heut abend richtig feiern.
Am montag ruft bestimmt die ML an und fragt warum ihr Markt so ordentlich is...

Und wenn dein GBL kommt, und das sieht, stehen deine chancen ja ganz gut den Laden irgendwann mal komplett zu übernehmen!
Ich drück dir die Daumen

N bisschen spät, aber besser als nie...

Recht herzlichen Dank für eure Glückwünsche und Antworten.