Vorstellungsgespräch

Hoi..

hab morgen mittag n vorstellungsgespräch in nem hotel, als hotelfachmann.

könnt ihr mir mal n paar tipps geben, in sachen verhalten, was man sagen kann/soll/darf und was nich

welche fragen auf mich zukommen könnten und wie man die am besten meistert..

ihr wisst ja wies aufm arbeitsmarkt ausieht... also is das auch definitiv wichtig für mich...

hab auch relativ gute chancen durch vitamin b aber dennoch will ichs mir net versaun!

danke

1. Wenn du deine guten Seiten hervorherbst, werf direkt hinterher deine schlechten Seiten, denn dadurch wirkt es alles ehrlicher und die können dir deine guten Seiten besser abnehmen.

Stell dir vor dir würde jemand 5 Minuten lang erzählen wie toll er ist, dann würdest du ihn nur für eingebildet und für einen übertreibenden Idioten halten.
Wenn jedoch direkt die ehrlichen Seiten noch genannt werden z.B. :" Ja ich bin sehr selbständig und Ehrgeizig, aber ehrlich gesagt ab und an mal vielleicht ein kleiner Dickkopf..."
Sowas wirkt viel natürlicher und man glaubt dir eher das die positiven Eigenschaften wirklich stimmen!


2. Stell dich als Teamplayer und Lernfähigen Menschen dar!
Aktuelle Studien haben gezeigt das die Arbeitgeber heutzutage 40% Teamfähigkeit, 30% Lernfähigkeit und dann erst die restlichen Attribute bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter beachten!
Denn wenn du Teamfähig und Lernfähig bist, ist die Basis gegeben um alle anderen Faktoren eventuell noch auszubessern!

3. dir werden oft Fragen gestellt wie:

- Wieso wollen sie diesen Beruf ausüben?
Übertreib es nicht bei der Antwort, versuch sie davon zu überzeugen das es dir Spaß macht die Tätigkeiten dieses Berufes auszüben aber übertreib es nicht, sonst wirkt es unnatürlich und gelogen.

- Wieso wollen sie diesen Beruf bei UNS ausüben?
Auch hier das selbe wie bei der ersten Frage und auch nicht zu viel schleimen, einfach eventuell Größe und Bekannheitsgrad des Unternehmens ansprechen.

- Wie stellen sie sich die Ausbildung vor?
Erwarte nichts leichtes aber auch nichts unmenschliches.

- Was erwarten sie von ihren Ausbildern?
Die Ausbilder solltest du dir als äußerst Konsequente aber im Umgang sehr nette Personen vorstellen.

- Was erwarten sie von ihren Kollegen?
Nette Worte, aber nicht schleimen!

- Was denken sie werden sie in der Ausbildung tun?
JA das musst du ja nun wissen, ich kenn den Beruf nicht so genau.

- Was ist ihr Ziel, wo möchten sie in Zukunft stehen?
Hier solltest du so dick wie möglich auftragen, dann wirkst du Zielstrebig und das wollen die Arbeitgeber!
Zielstrebige und Eigenständiges Personal!

Das sind meist die Grundfragen, alles andere ist immer Abhängig vom Beruf.

Ja mehr fällt mir im Moment auch nicht ein.

na dann schoma danke...



hab jetz schon oft gehört das man bei vorstellungsgespräch für n ausbildungsplatz nich gefragt wird "wieso glauben sie das wir sie nehmen sollten" stimmt das?

naja dann seh ich mich jetz nochma um was n hotelfachmann so macht!

hm, also ich wurde das gefragt. sogar für ein praktikum ist die frage schon gekommen. und bei der ausbildung dann noch mal..........

mhhh was antwortet man da am besten?

ich würde jetz ma spontan sagen, das man seine stärken nennt die für das unternehmen gut sind. Oder ist das genau falsch?

Das ist richtig, aber man sollte es nicht überziehen... sei einfach du... hab damit nur gute Erfahrungen gemacht...

mir fällt da noch was unbedeutendes ein: wenn's um das gehalt geht brutto angeben, was das netto ist, ist dem arbeitgeber sch*ssegal ^^

ansonsten schliess ich mich perser an

habs hinter mir..

der chef is sehr streng und erwartet "mehr arbeit als vom gesetzgeber erlaubt" da sich n lehrling sonst nich rentiert..

also 2-3 ma inner woche von 11 bis 03 uhr is normal... aber ich hab jetz n4 wöchiges praktikum.. das is bei 58 mitbewerbern ja schonma was!

Dann hau rein! Lieber länger arbeiten und sich schinden, als ohne was auf der "Straße" zu hocken! Selbst wenns unbezahlte Überstunden sind. Scheiss drauf... hauptsache man hat was zu tun .

*Edit : Jetzt hoffe ich nur für dich, dass der dir nach dem Praktikum, in dem du dir wahrscheinlich den Arsch aufreißt, nicht sagt, dass er dich leider nicht gebrauchen kann

von 11-3 is schon heftig, vor allem für nen lehrling.
Zwar fair von nem Ausbilder das vorher schon zu sagen, da weisst du wenigstens was auf dich zukommt, aber legal is das auf keinen Fall (wie bereits von dir erwähnt)
Hast du Ausbildungsmässig noch irgendwelche Alternativen? wenn ja würd ich mal schaun ob du da nich was machen kannst.
Wenn ich dann machs halt, hast ja auch Probezeit, in der du dann einfach sagen kannst: Das wars, macht euren scheiss allein.
Wie alt bist du eigentlich?

Ausbildungsmäßig ALternativen... die Statistiken sagen glaub ich NEIN!!!

naja.. er hat extra gefragt ob ich damit probleme hätte.

Ich hoffe du hast "Nein!" gesagt

Hotelfachmänner werden doch gesucht wie nochwas.. also wenns dir dort nicht gefällt findest du sicher was anderes

du sollst 16 Stunden/Tag arbeiten ?????
Aber dafür haste doch sicher an nem anderen Tag frei oder früher schluss oder sowas? Ansonsten find ich das total unglaublich - ist ja der Hammer...
Da würd ich aber auf jeden Fall noch weitersuchen und das hier nur im allerallerallergrößten Notfall nehmen.

naja.. ich hab dann logischerweise auch n tag frei inner woche und es is ja net jeden tag so.. kommt eben auf die belegung an