[Beruf] Schwanger - AG informieren + Schichtarbeit

Hallöchen.

Ich habe folgendes Problem...

Seit ich weiß, dass ich schwanger bin, bin ich (nicht deswegen) krank geschrieben. Heut ist der letzte Tag. Nun habe ich morgen frei und muss Sonntag von 15.30 - 0.00 Uhr arbeiten. Das gleiche die ganze nächste Woche, außer Donnerstag und Freitag, da habe ich frei.

Laut Mutterschutzgesetz darf ich weder nach 20 Uhr arbeiten, noch Sonn- und Feiertags. Dazu müsste mein Arbeitgeber allerdings wissen, dass ich schwanger bin.

Meine Teamleiterin ist Montag-Freitag von 8.00 - 16.30 im Hause. Ich komme also nicht dazu, es ihr zu sagen bevor ich diese "verbotenen" Schichten antreten muss und wollte es bisher auch nicht per Telefon klären.

Angenommen ich zieh den Sonntag halt noch durch (was ich eigentlich nicht darf), und sage es ihr am Montag... Dann habe ich das Problem, dass ich nicht weiß wann ich es ihr sagen soll. Ich kann ja nicht erst zum Schichtbeginn um 15.30 auftauchen und sagen das ich nach 20 Uhr nicht mehr arbeiten darf. Andererseits darf ich nicht vor 11 Uhr anfangen, da zwischen 2 Schichten minimum 11 Stunden frei sein muss. Soll ich also auf gut Glück, dass der AG meine Schichten umplant, um 11 Uhr dort antreten? Ich müsste spätestens 11.30 Uhr anfangen, da diese Schicht um 20 Uhr endet. Was ist, wenn meine Teamleiterin gerade nicht da ist? Oder viele Termine hat? So viele Fragen... ich weiß einfach nicht, wie ich es machen soll

Wieso rufst du die jetzt nicht einfach an? Wieso wolltest du es ihr nicht per Telefon sagen?

Du weisst ja bestimmt nicht erst seit heute das du schwanger bist. Wieso hast du es ihr nicht früher gesagt?

nunja, der fairness halber solltest du am sonntag deinen normalen dienst machen, immerhin ist es ja selbstverschuldet dass dein AG nicht weiß das du schwanger bist und so wahnsinnig viel (körperlich) belastende arbeit wird man als (telefon)berater wohl nicht haben, damit der embryo davon schaden nimmt. und am montag rufst du entweder früh um 8 an, oder du gehst persönlich hin, das ist dann vllt aufwendig weil du 2mal am tag zur arbeit musst (und früh aufstehen musst), aber deine chefin hat dann die chance durch die frühe information noch einen ersatz beschaffen der deine schicht ab einer gewissen uhrzeit übernimmt.

Ich würd jetzt die Woche über einfach noch die reguläre Schicht machen und dann ab nächster halt nich mehr. Du bist ja glaubich nich im achten Monat und ob du nun Abends auffem Arsch sitzt oder morgens wird die eine Woche wohl keinen grossen Unterschied machen.

Du holst dir aeine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von deinem Arzt bis einschliesslich Montag und Montag setzt du deinen Ag davon in Kenntnis das du schwanger bist. Es ist deine Pflicht deinen AG davon bei Inkenntnisnahme in Kenntnis zu setzen. Alleine schon aus Sicht der Erfüllung von Fürsorgepflichten des AG ggü. dem AN !