onlinebewerbung oder doch schriftlich?

guten tag!

ich bin momentan auf jobsuche - mein vertrag läuft mitte nächsten jahres aus, aber ich möcht nich so lang warten - und hab halt, wie ich irgendwann schonmal geschrieben hatte, ne schöne bewerbung dahingezaubert...

unabhängig davon frag ich euch, ob ihr auch online-bewerbungen versenden würdet, wenn ihr denn die möglichkeit dazu habt.
Vor- und Nachteile einer Online-Bewerbung?
vor- und Nachteile einer Bewerbung via Postweg?

was ist eure Meinung?

Ich würde nur Online-Bewerbungen versenden, wenn es ausdrücklich erwünscht ist. Ansonsten hätte ich Bedenken, dass die Mail einfach untergeht, weil man da irgendwie nix "in der Hand" hat als Personalchef. Sone Bewerbungsmappe hat irgendwie was Professionelleres, aber das ist auch nur meine leicht konservative Meinung, keine Erfahrung.

Bei ner Online-Bewerbung isses glaub ich auch schwerer, sie optisch formal und ansprechend zu gestalten.

manche Firmen scannen sogar eingeschickte Bewerbungen ein als PDF.. und lesen es dann alles am Computer durch. Da ist es ja gleich besser alles Online zu schicken

kommt halt drauf an was das für eine Firma ist.. kuck am besten bei Google wie die das handhaben, falls es eine größere Firma ist..

Heey!

Hab zwar noch nicht so viel Ahnung in der Berufswelt aber würde auch nur eine Online-Bewerbung schreiben, wenn es verlangt wird und daran ist ein großer Vorteil, dass alles nicht so teuer wird also würde es machen, wenn du die Möglichkeit dazu hast und auch ne angemessne Ausdrucksform, dass es einer Mappe gleich gestellt wäre

kommt bei den Firmen vielleicht sogar etwas besser an, wenn die sehen.. ahja.. der kennt sich mit solchen Onlinesachen (PDFs..) aus, der kriegt schon einmal + Punkte

ist sehr sehr zwiegespalten zu sehen. es gibt den typus firmen, die werden jede onlinebewerbung sofort löschen, denn für sie stellt es keinen aufwand dar und es zeigt nicht wie sehr sich ein bewerber ins zeug legt bzw. engagiert. das sind die konservativen.

dann gibt es die firmen die wollen explizit ne online bewerbung, meist siehst du das daran, dass sie ein formular auf ihrer homepage dafür eingebaut haben. wenn du dich hier nur per papier bewirbst sagen die meist was wie "danke für die bewerbung aber ich hab ihre daten ja garnicht in unserem system, so kann ich kein bewerbungsgespräch machen"...

und dann gibts noch die normalen firmen ohne große präferenzen. ich denke hier ist onliebewerbung ebenfalls ok, dann halt per email. allerdings IMMER darauf hinweisen dass du auch gerne schriftlich was zuschickst falls es ihnen lieber ist.

und BITTE BITTE BITTE schreib die bewerbung nicht in ein .doc und häng es kommentarlos an ne leere email an... sowas ist ganz bäh. bewerbungsunterlagen gehören in ein professionelles pdf und das anschreiben als klartext in die email... keine html-email.

Onlinebewerbungen müssen immer im PDF Format verschickt werden. Mir wurde mal gesagt , sie würde sonst im Spam-Filter landen! Genauso ist es mit dem Betreff. Am besten"meine Online Bewerbung" oder nur "Bewerbung" ...etc

Und auf keine Fall ne leere E.Mail mit Anhang. Sondern -> Sehr geehrte Damen und Herren

Hiermiet sende ich ihnen blalalala

ach gott... kinder!

Ich hab schon online-Bewerbungen verschickt... ;-)
Ich weiß schon, wie man sie versendet... es ging mirmehr darum, was ihr von den dingern haltet!

Inhaltlich, denke ich, ist meine Bewerbung einwandfrei! ;-)

Also ich halte davon sehr viel! Den man spart sich das Papiergeld und die Briefmarke...du hast Probleme!:-)

auch firmen halten immer mehr davon.
sie sparen sich das rückporto, welches sonst anfallen würde.
sie haben weniger papier rumliegen, müssen keine absagen ausdrucken, und die ganzen abläufe gehen viel schneller.

Ich halte von Online-Bewerbungen nicht mehr viel, ich glaube inzwischen dass die meisten Firmen immernoch so konservativ denken wie es el sparko beschrieben hat, ich nehme sogar an dass die meisten nicht mal gelesen werden, was für ein Aufwand ist es auch schon so eine e-mail weg zu clicken....jedoch wenn der Personalchef eine Mappe von dir per Post bekommt wird er sie aufmachen oder gleich wegschmeissen ?? wohl eher erstes und wenn deine Bewerbung dann auch noch ordentlich und aussagekräftig ist, sehe ich da um ein vielfaches mehr eine Chance.

Des weiteren bedenkt doch mal den enormen Aufwand, wieviele werden sich da Tag für Tag bewerben, das ist wohl rein Logistisch schon garnicht zu bewältigen, oder wer liest die 100te wenn bei großen Unternehmen nicht gar 1000de von Online-Bewerbungen ??
ist ja auch schon gemütlich so ein Formular in 5 Minuten ausfüllen und ein Click, schon hat man sich beworben

Ich hatte bis jetzt nur schlechte Erfahrungen damit, nicht mal eine Absage kam zurück, nichts nur stille und das trotz Bewerber-Formular auf der HP.

Aber wie gesagt wenn es ausdrücklich erwünscht wird natürlich JA, ansonsten ist es wohl nicht zu empfehlen.

also ich hatte die Wahl zwischen Online-Bewerbung und schriftlich. Ich hab schriftlich gewählt (bei einer Internetfirma) und das ist auf jeden fall sehr gut angekommen