Klärungsbedarf: Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration

Hi!

Letzte Woche hatte ich zwei ziemlich positiv abgelaufene Bewerbungsgespräche für die betreffende Ausbildungsstelle. Heute und morgen arbeitete/arbeite ich zur Probe in einem der beiden Betriebe (ich nenne sie "Firma A"). Dieser gefiel mir im Vergleich zum zweiten auch etwas besser, ich fühle mich wohler, die Leute sind mir sympathischer. Zudem ist es ein IT-Dienstleister im Serverbereich, das heißt die Firma A plant, installiert und wartet Server (eigene und die von Fremdanbietern) in Rechenzentren jeder Größe. Die andere Firma (ich nenne sie "Firma B") ist in der Softwareentwicklung tätig, das heißt ich wäre dort mehr oder weniger ausschließlich für das firmeninterne Netzwerk zuständig. Das klingt für mich nicht so spannend, vielseitig, anspruchsvoll wie die Tätigkeit in Firma A.
Beide Firmen "wollen" mich und es steht noch mindestens ein weiteres Bewerbungsgespräch aus.
Im Hinblick auf eine Ausbildungsverkürzung (um ein Jahr), die für mich als Abiturient in Frage kommt war Firma A im Bewerbungsgespräch der Meinung, es wäre unüblich diese Ausbildung zu verkürzen, da anspruchsvoll, etc.
Sie setzen jedenfalls erstmal grundsätzlich 3 Jahre fest. Darauf bin ich beim Bewerbungsgespräch dann auch nicht weiter eingegangen.
Firma B legte mir die Möglichkeit zu verkürzen allerdings im Gespräch nahe.

Was mich nun interessiert ist, was meint ihr dazu, habt ihr Erfahrungen wie man sich in solchen Situationen am besten verhält. Ratschläge? Tipps?
Außerdem würde mich interessieren was ihr mir empfehlt in Sachen Informationspolitik. Wann soll ich welcher Firma was sagen?!? Im Sinne von " Wie taktiere ich jetzt richtig, ohne aufdringlich, unhöflich zu sein?" Und das eben in Bezug auf mein Interesse eben bei Firma A die Ausbildung zu machen, mir aber ohne viel Aufsehen zu erregen, die Option der Verkürzung zu eröffnen.

Danke schonmal!

also gleicher ausbildungsberuf bei unterschiedlichen aufgabenstellungen

es gibt 2 möglichkeiten wieso firma A dir sagt du sollst nicht verkürzen(hab das jetzt hoffentlich nicht vedreht)

zum einen sind azubis relativ billig und lassen viel mit sich machen zum anderen könnte es aber auch so sein das der geforderte level doch etwas über dem von firma B liegt und dir der personalmensch das deswegen gesagt hat.

Zur informationspolitik: wieviele bewerber gab es auf die stellen ? wieviele ausbildungsplätze haben die jeweiligen unternehmen ?

ich würde generell erstmal anraten unternehmen C zu besuchen und dir das anzusehen... und dann nimm das wo es dir am besten gefällt..du musst immerhin mindestens 3 jahre oder evtl mehr (wenn sie dich dann übernehmen) dort arbeiten

Deute doch mal Firma A gegenüber an, dass du ein besseres Angebot hast, weil dort eine verkürzung angeboten wird.
Vllt überlegen sie es sich ja

davon ist dringend abzuraten !! ...das ist das dümmste was du machen kannst..

sowas mögen personalabteilungsmenschen gaaaaaar nicht...

ja es ist dringend zu empfehlen den schein des "meine einzige bewerbung ist bei ihnen weil mir die firma am herzen liegt"-märchens zu wahren. die personaler wissen dass du andere angebote/stellen hast aber das wollen sie nicht aktiv hören.

ich würd an deiner stelle auf die verkürzung jetzt nicht weiter zu sprechen kommen. das ist etwas was man jetzt entscheiden KANN aber nicht muss. wenn du denen zeigst dass du geeignet bist kannste auch später noch verkürzen. so ziemlich sogar bis zu dem punkt an dem die vorgezogenen prüfungen wären. also da geht dir jetzt nix verloren nur weil was anders im vertrag steht, keine panik.

ansonsten bleibt mich nur dich zu beglückwünschen. fisi ist ein geiler job weil abwechslungsreich, lass dich nur nicht irgendwie in usersupport drängen

Ich tret im August auch diese Ausbildungsstelle an bei einer, wie ich finde, guten Firma. Hoffe also auf eine ausgezeichnete Lehre bezüglich des Fachwissens. Dort wurde mir beim Bewerbungsgespräch auch gesagt, dass ich verkürzen könnte, hab dann aber gemeint, dass man sehen wird wie sich das Ganze entwickelt. Bescheidenheit ist immer noch das Beste, zu mal du selbst noch nicht weißt wie kompliziert der Ausbildungsinhalt wird. Hast dann vorher die große Klappe und einen geltungsbedürftigen Ausbilder an der Seite, könnten die Probemonate hart werden .

oooooooooooooooook
dummer Ratschlag meinerseits
vergiss es

ICH DANKE EUCH ALLEN FÜR DIE HILFREICHE UNTERSTÜTZNG

PS: ICH KENNE MICH MIT PC'S, INSBESONDERE MIT DER CAPSLOCK-TASTE NICHT AUS ;-)


erm ja...

weil gefragt wurde:

"wieviele bewerber gab es auf die stellen ? wieviele ausbildungsplätze haben die jeweiligen unternehmen ?"

firma a hat 2 ausbildungsstellen fisi, 1 war zur zeit meines bewerbungsgespräches bereits vergeben, für die 2te war ich mit nur einem weiteren bewerber im bewerbungsgespräch. ich habe heute nach der probearbeit übrigens gesagt bekommen, dass der vertrag zu mir unterwegs ist... *jubel*

firma b hat eine ausbildungsstelle und sucht denke ich mal aus einem pool von rund 5 bewerbern aus... oder mehr...

was eine firma c, d, e... angeht...
für 18. juli wurde ich noch in ein assessment-center der firma c eingeladen... ich gehe da noch hin, aber ich denke ich werde davor den vertrag von firma a schon unterschrieben haben... da war ich jetzt 2 tage und es gefiel mir einfach gut...

NOCHMALS DANKE (SCHEISS CAPSLOCKTASTE)

wenns dir gut gefällt ist schon viel gewonnen. die kollegen sind das a und o in nem job, wenn du mit denen klarkommst kann schonmal garnicht so viel passieren. und ein interessierter ausbilder sollte vorhanden sein, also jemand der dir was beibringen will und nicht nur ne arbeitskraft.

Warum willst du unbedingt verkürzen? 1 JAhr früher arbeitslos?
oder wirst du da auch übernommen? oder findest du so hinterher was?

wenn nicht, bleib halt 1 Jahr länger und du kriegst 1 Jahr den Lohn dazu

ich werde im prinzip schon übernommen. ich weiß noch nicht wie es mim anspruch sein wird. die sache ist die, dass ich mich momentan schon als ziemlich bewandert einstufen würde, was IT angeht.
und warum soll ich mich ein jahr, das ich auch wegfallen lassen kann mit ~750€ brutto/mtl zufrieden geben, wenn ich das 3 - 4 fache haben kann?
klar muss man schauen wie man steht und wenn mich die ausbildung im zweiten jahr noch stark fordert, was ich bezweifle, dann werd ich auch 3 jahre machen.
was die übernahme angeht ist grünes licht angesagt. aber das kann sich natürlich arbeitsmarktbedingt immer ändern. aber im normalfall werde ich übernommen.

meinst du kundensupport? oder usersupport?
und egal welches du meinst: inwiefern ist davon abzuraten? schlechte erfahrungen gemacht?

sagen wir mal so: jeder hat mal seine 2-3 stunden am telefon wo user und/oder kunden (bei kunden problematischer) einen damit nerven dass ihr pc nicht geht. auch als fisi wirst du evtl. dort hin kommen denn jeder muss auch mal unten anfangen. man muss nur ab nem punkt sagen "sorry jungs ich will themengebiet xyz machen nicht nur am telefon hängen".

ich hab öfters in kleineren edv-abteilungen gearbeitet, da ist sysadministration und usersupport an der selben stelle und man kann halt nicht ordentlich migrationsupdates fahren wenn ständig leute anrufen mit druckerproblemen. du verstehst

ahhhhh! alles klar gut zu wissen! thx

Wenn man die Supportzeit am Telefon den Usern/Kunden in Rechnung stellen kann, ist das gar nicht so schlecht.

Aber wenn Du schon mal zum Probearbeiten da warst: Wichtigstes ist das Arbeitsklima; dann dein Aufgabenbereich und danach natürlich Geld/Ausbildungsvergütung. Das wären/sind meine Bewertungskriterien gewesen für die Ausbildung zum FiSi.

Kleinere Unternehmen sind IMHO besser, weil Du mehr direkt am Kunden arbeitest als bei Großen Telekommunikationsunternehmen.

Mit der Verkürzung würde ich erst Anfang/Mitte 2. LJ mal anfragen