Einstellungstest - Was kann man lernen ?

So es ist sowei,

hab gerade Post bekommen das ich nächste Woche DOnnerstag bei einer der von mir umworbenen Firmem, ich einen Einstellungstest habe.
Ich bewerbe mich dort als EInzelhandelskaufmann.
Jetzt frag ich mich wie ich mich am besten auf den test vorbereiten kann und ob es vllt. sogar irgendwo im Internet oder so Expemplare und Beispiele gibt.
Ich denke das ich die Grundrechenarten auf jeden Fall topp drauf haben muss wie Prozentrechnung etc. welche man für den Einzelhandel brauc, aber was sonst noch ? Allgemeinbildung vlt ?

Schon mal danke
ein glücklicher tj

Hey tj,
schau mal hier rein
www.focus.de/D/DB/DB19_neu/DB19C/db19c.htm

redegewandheit und natürlich die sehr guten kenntnisse über die deutsche sprache. da wird sowohl bei deinem ausdruck genau zugehört, als auch wenn du etwas schreiben musst, genau darauf gesehen. evt sind das so neue-rechtschreibung freaks die da sehr genau darauf achten.

dann kannst mal gucken was man im einzelhandel üblicher weise an gewinnprozenten drauf haut, ne bissl was über liefer- und rabattbedingungen.

mehr würd mir spontan nicht einfallen.

hey tj,

das gebe ich dir noch mit für eventuelle weitere Gespräche

Sammle soviel Informationen über das Unternehmen wie nur möglich. Denn dadurch könntest du dich schon von anderen Bewerbern abheben.

- was wird produziert, welche Dienstleistungen werden angeboten?
- wo ist der Sitz der Firma
- legt die Firma auf ihre Firmentradition wert?
- wie ist die Firmenphilosophie?
- wie viele Beschäftigte hat die Firma?
- wie viele sollen neu eingestellt werden?

Treffe organisatorische Vorbereitungen.
Pünktlichkeit und ordentliche Kleidung erzielen Pluspunkte.
Überlege, was deinem Gesprächspartner interessiert. Das könnte sein:

--Erscheinung, Auftreten
- Kontakt- und Teamfähigkeit
- Leistungsbereitschaft
-Interesse, Erwartungen, ZielvorstellungenHöre aktiv zu.

Wenn du Fragen zum Job hast, stelle diese deinem Gesprächspartner.
Das signalisiert Interesse und ist mit Sicherheit ein Pluspunkt. Wenn du das Gesprächszimmer betrittst, wie verhältst du dich am besten:
- Komme pünktlich! (Nicht vor und nicht nach der Zeit)

- Stelle dich darauf ein, daß du anstatt von einer Person auch von zwei bis drei GesprächspartnerInnen erwartet und gefragt werden kannst.
- Signalisiere Vorfreude und Interesse: lächel deine GesprächspartnerIn an!
- Gib ihm oder ihr mit leichtem Druck die Hand.
- Setze dich hin, nachdem sie/er dich dazu aufgefordert hast.
- Wenn der Stuhl sich in einer für dich unbequemen Position befindet, stehe auf, rücken ihn zurecht, und
erkläre, warum du das tust. Dadurch wirkst du souverän und unbefangen.
- Wichtig: sieh deine GesprächspartnerInnen an! Sieh ihr/ihm in die Augen oder auf die Nasenwurzel.
- Gib dich natürlich und selbstsicher. Wie? Indem du dich entsprechend gut vorbereitest!


Du solltest dich auf das Gespräch vorbereiten. Sinnvoll und angebracht ist, wenn du zu folgenden Fragen Antworten parat hast:- Warum haben Sie sich bei uns beworben?

- Erzählen Sie doch mal etwas über sich!
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Wie würden Sie sich selbst einschätzen?
- Können Sie sich vorstellen später ineiner anderen Stadt zu arbeiten?
-Würden Sie in Ihrer Freizeit Weiterbildungsangebote nutzen?

Viel Erfolg