einige lehrer behaupten das
das ist dein fehler. was hörst du auf lehrer, die sich im besten falle so gut wie NIE beworben haben in ihrem leben? vorallem schonmal nicht in der freien wirtschaft und mit sicherheit nicht in den letzten jahren.
ja die bewerbungsformen haben sich verändert und man muss heute ein wenig mehr sorgfalt und gestaltung reinlegen als noch vor 5 jahren, aber wie immer gilt "weniger ist mehr". überzeuge schon im anschreiben dass du dich nicht larifari bewirbst sondern gehe auf die jobanzeige ein, dann ist die motivation schon ersichtlich. wenn du überhaupt was reinlegst dann doch bitte so eine art qualifikationen/kenntnisse-auflistung. aber eigentlich bist gut beraten so knapp und "auf einen blick"-ersichtlich wie möglich zu arbeiten. du musst dir vorstellen der personaler bekommt leicht 100-150 bewerbungen, in einigen fällen noch mehr. wenn der dich nicht auf den ersten blick in die engere auswahl nehmen kann, z.b. weil du seitenweise schreibst wie toll du die firma findest, dann fällst einfach gleich mal in die große rundablage.