Betriebsrat

In unserem Unternehmen wird in nächster Zeit ein Betriebsrat gewählt. Unser Director meinte er fände das eine gute Sache. Jemand erfahrung ob sowas gut im Lebenslauf kommt? Würde mich nämlich gerne aufstellen...Was haltet ihr davon?

1. Wie groß ist dein Betrieb?
2. Wie lange bist du schon in dem Unternehmen?
3. Bist du noch in der Ausbildung? Alter 21!

Hängt ein davon ab, wieviele Mitglieder der Betriebsrat hat und ob du dich wählen lassen kannst.

Du hast halt einige Vorteile wie Kündigungsschutz usw. allerdings auch Nachteile indem du immer an vorderster Front für die Belegschaft stehen musst und die Geschäftsleitung dich entsprechend auf dem "Kieker" haben _könnte_!

auch wenn dein chef jetzt so redet - wenn ihr die ersten forderungen stellt, stehen die mitglieder auf der abschussliste. bei uns wurden damals 20 leute gekickt.
die, die das ganze iniziiert hatten als erstes.
frage ist doch : wozu braucht ihr einen betriebsrat ?

Naja, wer kümmert sich, wenn nicht der Betriebsrat, um die Probleme der Mitarbeiter?

Also ich denke schon, dass der Betriebsrat genau wie Gewerkschaften eine sehr sinnige und gute Einrichtung sind.

1. ab 200 leute muss ein betriebsrat her

Die Geschäftsführung wird dich wohl kaum auf dem Kieker haben da man als Betriebsratsmitglied gewählt wird und lediglich vertreter der Arbeitnehmer ist... schon mal wen gesehen der entlassen wurde weil er im Betriebsrat sitzt ? ich nicht..

Mach das ! sowas macht sich gut, heute wird nur noch verantwortung gut bezahlt und es macht sich im lebenslauf auch nicht schlecht

Ein Betriebsrat kann nicht gekickt werden, er steht unter Kündigungsschutz. Wenn er nach vier Jahren nicht wieder gewählt wird, hat er danach noch ein Jahr lang Kündigungsschutz. Das gilt auch für Erstatzmitglieder. Das ist heute schon was wert.

Du hast als BR Zugriff auf so gut wie alle Unternehmensplanungen und Wissen bedeutet immer auch irgendwo Macht. Du kennst z.B. die Gehaltslisten, das weis auch Dein Arbeitgeber...
Zuerst mußt Du Dich einer Liste anschliessen oder eine eigene Liste gründen. Da kannst auch nur Du drauf stehen, wie es in so einem Fall mit den Wahlchancen aussieht lasse ich offen. Besser mit alten Firmengesichtern zusammen antreten.
Für die Liste mußt Du oder deine Gruppte genug Stützunterschriften sammeln um zur Wahl zugelassen zu werden. Dann Werbung machen und gewinnen.
Der Wahlausschuß, bestehend aus Betriebsratmitgliedern sollte Dir bei Fragen weiterhelfen. Ist nicht mehr viel Zeit bis zur Wahl.

Aber Du solltest zu Deinem "Job" als BR stehen und das bedeutet Verantwortung und auch mehr Belastung ohne mehr Geld zu erhalten.
Neben dem eigentlichen Betriebsrat gibt es noch die Betriebsrat-Ausschüsse für spezielle Gebiete je nach Unternehmen. Das beansprucht Zeit und du solltest Verhandel können.

Wenn Du eine Karriere machen möchtest ist es je nach Unternehmen nicht immer von Vorteil im BR tätig zu sein.

Ansonsten viel Erfolg bei der Wahl.

Ja im Wahlausschuss bin ich eh schon, mir gehts auch eher darum, wie ihr dazu steht. 2 Jahre nach der Tätigkeit als Betriebsrat bin ich noch unkündbar, sprich 6 Jahre. Eine lange Zeit....Mir gings eigentlich eher darum, ob sich für spätere Arbeitgeber ein Beitritt beim Betriebstrat lohnt. Ne ich bin ein Jahr schon im Unternehmen und auch Festangestellt. Kann mich nicht beklagen, werde also nicht ausgenutzt oder so. Klar würd ich die Pflichten des Betriebsrats warnehmen, stehe nämlich 100% hinter der Firma, ist echt cool da...

Wir wählen nur nach EINER Liste. So viele Leute kriegen wir gar nicht zusammen. Wir sind ein Unternehmen mit 50-100 Mitarbeiter sprich wir müssten einen Betriebstrat zusammen stellen, der mind. 5 Mitglieder hat. Vielleicht sollte ich noch dazu schreiben, dass wir eine Tochterfirma sind und das ich grad total betrunken bin... Vergebt mir meine Rechtschreibfehler...Wenigstens heute abend...

[FONT=Arial]Aus der Natur raus würde ich sagen ein Arbeitgeber stellt lieber Arbeitnehmer an die ihre Rechte nicht so gut kennen.
Aber es ist auch ein Stück Verantwortung welche man unentgeltlich auf sich nimmt und so was kann imponieren.

Dann ist auch es auch eine Frage für welche Position Du Dich bewerben möchtest. Als Mitarbeiter der Personalabteilung ist es von Vorteil auch für eine Führungskraft kann es nicht Schaden das Arbeitrecht zu kennen.
Bei Lidl würde ich sagen mögen sie keine Betriebsräte...[/FONT]

Nachteilig im Lebenslauf kann es durchaus sein...

wenn du dich später in einer anderen firma bewirbst und die sehn "aha, der war im betriebsrat... mit dem können wir also dieses und jenes nicht machen, weil er dann gleich auf die barrikaden geht", werden die dich wohl kaum einstellen... ich habs schon mehr oder minder "mitbekommen"... einer bekannten von mir ists so ergangen!

Das ist natürlich nicht die regel, aber ich würd an deiner stelle schon aufpassen... kommt mit sicherheit aber auch auf die branche an!