Ausbildungsbetrieb wechseln

Also,
im moment mache ich ne ausbildung zum kaufmann im eh (bei lidl).
ich bin mitlerweile im 2ten lehrjahr (,hab im August `05 angefangen)

da ich echt nich auf den stress klarkomm und die lebensmittelbranche auch nich grad mein fall ist, hab ich schon öfters ne ermahnung wegen meiner eigeninitiative bekommen.
heute bekam ich meine erste abmahnung, mit der begründung "mangelnde eigenititiative".

nun würde ich gerne wissen, ob es möglich ist, meine ausbildung bei lidl abzubrechen und diese in einer anderern branche fortzuführen, zum beispiel bei medimax

Grundsätzlich ist es immer schlecht eine Ausbildung abzubrechen. Sieht auch später im Lebenslauf oder bei der Stellensuche auch sehr schlecht aus.

War das Alles, mangelnde Eigeninitiative ??? wenn ja, solltest du Einspruch gegen diese Abmahnung erheben und bitten diese aus deine P-Akte zu entfernen. Um die Abmahnung als disziplinarischen Bestandteil deiner Personalakte zu sehen bzw. diese rechtlich zu nutzen, entspricht sie nicht der notwendigen Norm.

Meiner Meinung nach, hast du 2 Jahre geschafft und du solltest versuchen deine Lehre zu ende zu bringen.

LG
Jumpy

nein, das war leider nicht alles......es ging auch darum, dass ich schon mehrmals einige artikel bei einer pv vergessen bzw übersehen hab (was widerum auf den stress, bei lidl, zurückzufürhen ist).....hätte die cheffin, stelli oder vl nicht nochmal kontrolliert wär das das letzte mal nen inventurverlust von circa 60€ gewesen


hab eigentlich auch vor, meine ausbildung da durchzuziehen.....das problem is nur, is weiß nich ob mir das was bringt, wenn ich jeden tag, wenn ich zur arbeit fahr schon keinen bock mehr hab, weil die meißten da eh wegen den oben genannten gründen schon die hoffung in mich verloren haben

Es ist die Aufgabe der Person die für dich als AZUBI zuständig ist, darauf zu achten das solche Fehler nicht passieren. Wer hat den abgemahnt ? Fil. Leiter- Bezirksleiter oder einer von der Personalabteilung ?
Siehste du dich den in der Lage dich bis zum Ende der Ausbildung überhaupt noch zu motivieren ?

der VLer wars (also der Verkaufs- bzw Bezirksleiter)


ist schwer zu sagen... theoretisch schon, da ich in der berufschule sehr gut bin (schulbeste zwischenprüfung und 2t-beste von LIDL) , und sehr beliebt bei den kunden bin^^

aber sobald ich mit der chefin eine schicht hab, kotzt mich die arbeit an, weil die mich einfach nich leiden kann (was auf gegenseitigkeiten beruht ) ... die findet immer wider was zum meckern.

und wenn dann noch der nette herr VL kommt, dann is alles vorbei....der hat das rummeckern erfunden

ein Kumpel hat auch seinen Betrieb während der Ausbildung gewechselt.. weiß nicht genau was da vorgefallen war.. aber er stand letztes Jahr zu den Sommerferien 1 Monat ohne Job da und hat in der Zeit eine Firma gesucht die ihn übernimmt.. aus der Parallelklasse hat dann jemand bei seiner Firma nachgefragt und die haben ihn direkt übernommen, also auch inkl. 1. Jahr, jetzt ist er in der anderen Firma, selbe Schule/Klasse als wäre nichts gewesen und dort macht es ihm auch viel Spaß

in thüringen war das so, dass man bei verlust des ausbildungsbetriebes am schulischen teil bis ende des laufenden schuljahres, maximal aber bis zu 6 monaten ohne ausbildungbetrieb teilhaben und auch abschließen darf. das wird natürlich von bundesland zu bundesland verschieden sein. am besten gehst du wohl mal in eurer berufsschule zu eurem fachberater, der wird dir da weiterhelfen können. außerdem empfiehlt sich in solchen fällen der kontakt zur ihk, die steht nämlich meistens auf der seite des azubis und wird dann im besten fall klärend und relativierend zwischen dir und deinem betrieb vermitteln.

Wenn du nur den Betrieb wechsel willst, aber im gleichen Beruf bleibst sollte ein Wechsel kein Problem.
Ich würde allerdings nach 2 Jahren nicht mehr wechseln, sondern die rechstlichen 1,5 Jahre noch durchziehen und dann was anderes suchen.

Das ist sicherlich richtig, aber finde mal ein Betrieb in dem du das restliche Jahr 1,5 zuende bringen kannst !

Deswgen hab ich ihm auch geraten die letzten 1,5 Jahre noch im alten Betrieb durchzustehen.