Anfangsgehalt für Mediengestalter

Hallo zusammen, ich bin vor kurzem mit meiner Ausbildung als Mediengestalter fertig geworden. Mein Ausbildungsbetrieb möchte mich gerne für die nächsten 6 Monate übernehmen. So, und jetzt geht es ums Geld. Problem, wie sollte es auch anderst sein, ich will so viel wie möglich haben, mein Chef so wenig wie möglich ausgeben. Ist ja auch eigentlich logisch. Aber mal im ernst, was kann ich so verlangen. Ich habe mir mal den Tariflohn angesehen - völlig utopisch! Wir sind nur eine kleine Agentur, dennoch will ich mich nicht unter Wert verkaufen.

Meine Tätigkeiten geht weit über die eines Mediengestalters hinaus. Ich kümmer mich hier um die ganze Hardware, halte das Netzwerk in schuss und warte die Server.

Das erste Angebot meines Arbeitgebers war völlig daneben. Langsam kommen wir in die Richtung wo ich hin wollte. Ich habe als Gehalt einen mindestens vierstelligen Betrag angepeilt. Das sollte doch schon drin sein oder? Oder findet Ihr etwa das ich zuviel verlangen?

Zwar habe ich noch ein weit aus besseres Angebot von einer anderen Firma vorliegen, aber ich bin eigentlich ganz gerne hier. Hinzu kommt das es mehr oder weniger direkt um die Ecke liegt und es sind ja erstmal nur sechs Monate.

Bitte eure Meinung dazu...

thx

lol, ich hätt jetzt gesagt bei dem was du machst so 1200, 1300 netto.....


unter 1000 geht ja mal gar nicht.

exakt!
Und 1000 Netto würd ich da garnicht erst anfangen... sonst wärst du nur ne "billige" Arbeitskraft für deinen chef und würdest wahrscheinlich für jeden kack eingesetzt werden!

was hatte denn dein arbeitgeber vorgeschlagen?

wo kann man tariflöhne ansehen? möchte ganz gerne mal die aktuellen vorstellungen sehen die nu für meinen beruf (nicht mediengestalter) gelten.

öhm, dieselbe frage hat dich vor wenigen wochen auch schon hier beschäftigt... und ich denke kaum, dass sich seit dem großartig was geändert hätte.

(waren die anworten wohl nicht so befriedigend )

ich weiß natürlich auch das 1000,- EUR immernoch zu wenig sind. Aber drunter geht aboslut nicht. Es muss defintiv vierstellig sein, sonst tschüss.

Der erste Vorschlag waren 1200,- Brutto, ich hab das das mal als wirlich unglaublich schlechten Witz hingenommen.

Wie schon gesagt, wenn es nicht vierstellig ist werde ich kündigen. Zwar kann ich bei der anderen Firma erst zum 1.9. Anfangen. Nehme das aber lieber hin als mich hier ausbeuten zu lassen.

@mizü, sorry, hab ich echt vergessen gehabt.

Auskünfte über die Tariflöhne / Gehälter sollte Dir die Gewerkschaft erteilen. Unter umständen wirst Du schon auf der Homepage von denen was finden.

Besuch mal die Seite von Verdi.de (früher u.a. IG Medien) und klicke dort auf Branchen und dann mußt du suchen. Zur Not kannst Du da auch anrufen (denke die helfen auch wenn Du nicht Mitglied bist).

Je nach Unternehmensgröße ist es möglich das Dein Arbeitgeber die Tariflöhne nicht beachten muß.

Brutto solltest Du nicht unter 2000 Euro arbeiten ich würde sogar ehr mehr verlangen. Aber der Lohn sollte nicht alles sein, da gibt es Urlaubs / Weihnachtsgeld je nach dem 13. und 14 Gehalt und die VL.
Gerade in kleinen Betrieben gibt es davon wenig aber zum Pokern sollte man die Positionen kennen und auch mal fragen was Dir der andere AG davon anbietet.

Ansonsten ist ein früher Wechsel direkt nach der Ausbildung nicht unbedingt zu empfehlen. Dein Marktwert steigt mit Deiner Berufserfahrung. Es daher besser 2-3 Jahre in dem Betrieb zu bleiben wo man gelernt hat und sich dann neu umzuschauen.
Außer natürlich Du bist mit Deinem Betrieb sehr zufrieden.

joa. 1200 brutto ist bei uns auch das allg. angebot. wenn mein chef mir das anbietet bin ich auch weg.

da bekomm ich in jeder kaufhalle an der kasse mehr....

naja 2.000 brutto ist n bissl utopisch, zumindest bei uns. im westen schon eher, aber selbst da nicht unbedingt für nen gelernten.

nö 2000 brutto is auch im goldenen westen leider ein traum. auch berufserfahrene und sonstwie qualifizierte kräfte werden gerne auf 1600-1700 (brutto) gedrückt. urlaubsgeld und weihnachtsgeld darf man sich in meiner branche sowieso abschminken und 40 stundenwoche ist der neue standard... muss man das beste draus machen.

Da lag ich falsch. Bin dabei etwas von unseren Gehaltslisten ausgegangen.
Habe mich mal bei Verdi umgeschaut. Und die Tariftabelle für Angestellte bei Buch und Zeitungsverlagen kopiert.
Die ist allerdings nur für NRW, sollten für Dich aber schon mal ein Anhaltspunkt sein:

zum Gehaltstarifvertrag für Angestellten
Buch- und Zeitschriftenverlagen n Nordrhein-Westfalen

Gültig ab 1. September 2004

Gehaltsgruppe I
im 1. Jahr der Tätigkeit 1.344
im 2. Jahr der Tätigkeit 1.456
im 3. Jahr der Tätigkeit 1.568
im 4. Jahr der Tätigkeit 1.651
nach dem 4. Jahr der Tätigkeit 1.752


Gehaltsgruppe II
im 1. Jahr der Tätigkeit 1.483
im 2. Jahr der Tätigkeit 1.536
im 3. Jahr der Tätigkeit 1.624
im 4. Jahr der Tätigkeit 1.751
nach dem 4. Jahr der Tätigkeit 1.891


Gehaltsgruppe III
im 1. Jahr der Tätigkeit 1.701
im 2. Jahr der Tätigkeit 1.852
im 3. Jahr der Tätigkeit 2.031
nach dem 3. Jahr der Tätigkeit 2.259


Gehaltsgruppe IV
im 1. Jahr der Tätigkeit 2.171
im 2. Jahr der Tätigkeit 2.333
im 3. Jahr der Tätigkeit 2.499
nach dem 3. Jahr der Tätigkeit 2.684


Gehaltsgruppe V
im 1. Jahr der Tätigkeit 2.894
ab dem 2. Jahr der Tätigkeit 3.187


Gehaltsgruppe VI
3.584


Es kommt auch etwas auf Deine Abschlußnote und den Verlauf Deiner Ausbildung an.

Ich denke mal Du solltest mindestens der Tarifgruppe 3 Entsprechen.
Allerdings wenn ich sehe was bei mir in der Firma Netzwerkmeister und die anderen EDV-Meister verdienen können solltest Du evtl. über ne Weiterbildung nachdenken. Anscheinend liegt Dir die Materie ja.

imho verdienen leute in der it-branche nur noch "sehr viel" geld wenn sie in einem alten vertrag stecken. bei neueinstellungen kann man sich das ganz schnell sparen.
den begriff "netzwerkmeister" hab ich noch nie gehört. um welchen beruf/tätigkeitsfeld handelt es sich dort?

@ felicitas
Verdi.de -> oben "Branchen" anklicken und dann den Branchen-Navigator benutzten und seinen Beruf oder die Branchen wählen. Auf der dann folgenden Seite mußt Du nach Tarifpolitik oder Tarifinformationen gucken.

@ El Sparko
das der Netzwerkmeister keine anerkannte Berufsbezeichnung ist ist denke ich klar. Nenne die Leute so quasi aus Respekt. Ich meine damit Damen und Herrn die unser Firmennetzwerk pflegen z.b. Client / Serversysteme erstellen oder Systemintegration machen
.
Es gab bei uns bis vor 3 Jahren ein sogenanntes "Prozubi"-Projekt, dort wurden Auzbis nach der Kaufmännischen Ausbildung im EDV-Bereich z.B. in C++ oder auch Netzwerkbetreuung weitergebildet. Von denen verdiente danach jeder mindestens 2.500 Brutto inzwischen sogar mehr.

Ich denke die Gehaltsstruktur ist aber stark abhängig von der Unternehmensgröße.
Du hast recht, die Boomjahre der IT-Branche sind wohl vorbei und heute muß man lange dazugehören oder gute Referenzen haben um richtig kassieren zu können.
Die "alten" EDV-Meister bei uns haben teilweise Tarifgruppe 8 und haben als Sachbearbeiter einen Bruttolohn von 7000-8000 Euro. Das ist kein Scheiß auch wenn’s Wahnsinn ist.
Noch schlimmer sind die Zahlung für Arbeiter von externen Firmen wie beispielsweise IBM. Die sind dann sozusagen "ausgeliehen". Da sind sie Zahlungen, um beim Beispiel zu bleiben, an IBM von monatlich 10.000 bis 20.000 Euro nichts besonderes. Davon sieht der Arbeiter aber nichts das geht an die Firma die ausleiht. Andere Firmen sind OUTCOME oder UPM.

Ich kenne die Gehaltslisten da ich in der JAV war.

Naja, ich kenn mich mit EDV & Co recht gut aus. Vor meiner Ausbildung als Mediengestalter habe ich, bzw wollte ich IT-Kaufmann lernen. Aber aus, ich sage mal jugendlichen Leichtsinn habe ich die Ausbildung nach dem zweiten Jahr abgebrochen.

Zum Glück bin ich mit meinem ehemaligen Arbeitgeber im gutem auseinander gegangen. Wenn die IHK mitspielt kann ich nächstes Jahr im Winter meine Prüfung ablegen. Zwar muss ich dann noch mal ab Januar in die Berufsschule - aber egal. Mit zwei gelernten Berufen lässt sich bestimmt was anfangen.

@Calli
Ganz bestimmt sogar! Heute ist die EDV überall.

Habe eben noch mit einen Freund telefoniert der ebenfalls Mediengestalter war. Er Fragte ob in digital und Print oder Ton und Medien...
Er selber ist ausgebildet in Ton und Medien und hatte am Anfang 1400 Brutto, ca 1000 Euro netto bekommen (2003).
Er meinte das er für das Gehalt aber nur dort geblieben war da er die Ausrüstung auch für private Zwecke nutzen durfte und er sonst erstmal keinen Job gehabt hätte.
Die Produktionsfirma war recht klein.
Bei größer Häusern, wie z.B. ein Zeitungsverlag meinet er sollte man von 1.500 Euro bis 2.000 Euro Brutto verlangen, wobei das sehr von der Frima und auch von der Tätigkeit abhängt.

Ist also nicht einfach zu sagen was Du erwarten kannst, aber unter'm Strich würde ich sagen, dass 1000 Euro netto schon fair sein sollten, gerade wenn Du auch noch die EDV in Schuss hälst.
Der Bedarf macht den Preis. Mit den Angebot des Anderen AG in der Tasche solltest Du schon versuchen etwas zu Pokern.

@gonzo: solche arbeitskollegen hätte ich gerne. ist leider viel zu selten dass systemadministration überhaupt als arbeit anerkannt wird und sobald auch nur das kleinste problem auftritt ist man defakto unfähig. :/...

Bin Mediengestalter für Digitalmedien. Ich denke auch 1000,- netto sind für beide Seite fair. Klar, mehr könnte es immer sein. Aber im großen und ganzen muss ich sagen das ich recht gerne hier bin. Das ist auch der Grund warum ich mich mit den 1000,- zufrieden gebe - zumindest für die ersten 6 Monate.

Ich hab schon mit meinem Chef über meine zweite Ausbildung gesprochen und die damit anfallende Schule. Er war recht zuversichtlich und habe auch seine Unterstützung.

@ El Sparko,

ja das stimmt wohl. Die Kollegen haben i.d.R. einen lauen Job aber wenn mal was nicht rund läuft dann qualmt die ganze Abteilung, dann muß zur Not auch mal am Wochenende gearbeitet werden.

Aber wie Du schon sagtest es ist alles nicht mehr so wie noch vor gut 5 Jahren. Für den "Prozubi" hatte ich mich auch beworben (wie sehr viel andere auch). Waren 5 Stellen, leider habe ich keine bekommen. Nach dem Jahrgang wurde das Projekt eingestellt. Auch sonst sind im Bereich IT so gut wie keine Personalmehrungen durchgeführt worden...
Das was die alten Hasen da verdienen wird von den Jungen wohl keiner mehr bekommen, dennoch verdienen die ex Prozubis recht gut.
Mit all den Zusatzleistungen die ich im Text oben erwähnt hatte. Da kann man neidisch fett werden :/

....fett neidisch...

Wie gesagt mit der Zeit steigt Dein wert als Mitarbeiter, von daher sollte auch das Gehalt steigen.
das Du noch die 2. Ausbildung beendest ist wohl nur als richtig zu bezeichnen! Unterstüzung vom Chef hört sich Top an, netter Arbeitgeber.

Ich glaube auch das nicht nur das Geld wichtig ist, wichtiger ist es das man einigermaßen gerne zur Arbeit geht und dort auch irgendwie seine Spaß mit den Kollegen hat. Sonst macht einen der Job am Ende noch kaputt.